El Pleno de la Corporación de Torrelavega, en su sesión ordinaria del mes de junio, ha aprobado por unanimidad de todos los grupos municipales una moción para la mejora del Servicio Público de Correos en la ciudad. El texto, presentado por el Grupo Popular, insta al delegado del Gobierno en Cantabria a realizar las gestiones necesarias para que Correos y Telégrafos contrate, como mínimo, 10 trabajadores adicionales a los actuales, con el fin de garantizar el correcto funcionamiento de la oficina de Torrelavega. Además, se exige que en un plazo de dos meses se remita al Ayuntamiento un informe sobre las gestiones realizadas y los compromisos adquiridos.
La plantilla actual de la oficina cuenta con 11 carteros de las 29 plazas existentes, un déficit que se agravará durante el verano, cuando los efectivos se reduzcan a seis personas.
27 viviendas protegidas de alquiler se benefician del 95% de bonificación en ICIO
En la misma sesión plenaria se aprobó también por unanimidad la declaración de especial interés de las obras del proyecto de construcción de 15 viviendas protegidas para alquiler asequible en la avenida de la Constitución nº 4, y de las obras de reforma y rehabilitación de un edificio para 12 viviendas de alquiler asequible en la calle Marquéses de Valdecilla y Pelayo nº 9. Ambas promociones están siendo ejecutadas por Gestión de Viviendas e Infraestructuras en Cantabria, S.L. (Gesvican).
Esta declaración permitirá a Gesvican acogerse a la bonificación del 95% en el ICIO (Impuesto sobre Construcciones, Instalaciones y Obras), previsto en la ordenanza municipal para actuaciones declaradas de especial interés o utilidad pública cuando concurran circunstancias sociales, culturales, histórico-artísticas o de fomento del empleo que justifiquen tal declaración.
Con la suma de ambas promociones, Torrelavega sumará 27 nuevas viviendas de alquiler asequible en el centro de la ciudad.
Modificación inicial de la ordenanza del ERA: tres zonas (naranja, azul y violeta)
El Pleno ha aprobado inicialmente la modificación de la Ordenanza reguladora del Estacionamiento Regulado Activo (ERA), una propuesta que reorganiza el sistema de aparcamiento gratuito en el centro de la ciudad mediante tres tipos de zonas diferenciadas: naranja, azul y violeta.
Este punto ha contado con el voto a favor del PRC y del PSOE; la abstención de Torrelavega Sí; y los votos en contra del PP, Vox e IU-Podemos.
Zona naranja. Ya en funcionamiento, integra las actuales plazas de carga y descarga, que fuera de su horario específico podrán utilizarse como estacionamiento regulado de rotación de lunes a viernes de 11.00 a 14.00 horas y de 16.00 a 20.00 horas, y los sábados de 11.00 a 14.00 horas.
Zona azul. Agrupará las plazas destinadas a favorecer la alta rotación en las calles con mayor demanda de aparcamiento, con horario regulado de lunes a viernes de 8.00 a 14.00 horas y de 16.00 a 20.00 horas, y los sábados de 8.00 a 14.00 horas.
Tanto en la zona naranja como en la azul el tiempo máximo de estacionamiento será de 90 minutos, ampliable a 120 minutos para quienes dispongan de la Tarjeta Ciudadana municipal. Las personas con movilidad reducida podrán estacionar hasta 180 minutos, o 240 minutos si además son titulares de la Tarjeta Ciudadana.
Zona violeta. Incorporará al sistema los aparcamientos municipales en altura de La Carmencita y del Mercado Nacional de Ganados, donde el estacionamiento estará regulado las 24 horas de los días laborables, excepto desde las 14.00 horas de los sábados hasta las 8.00 horas del lunes o del día siguiente a festivo. El tiempo máximo de estacionamiento será de 12 horas. Para los conductores poseedores de la tarjeta ciudadana del Ayuntamiento de Torrelavega, dicho tiempo máximo será de 24 horas.
Transcurrido el tiempo máximo o finalizado voluntariamente el estacionamiento, será obligatorio desestacionar el vehículo y abandonar el aparcamiento. En ningún caso podrá estacionarse en la misma u otra plaza regulada de dicho aparcamiento público durante los siguientes 30 minutos.
La modificación contempla la ampliación de las plazas de alta rotación hasta alcanzar un total de 403, de las que 129 serán de zona naranja y 274 de zona azul.
Igualmente, la ordenanza incorpora medidas para garantizar la igualdad de acceso al servicio y evitar situaciones de brecha digital. Las personas que no dispongan de dispositivos electrónicos, medios técnicos adecuados o habilidades digitales podrán activar y registrar el estacionamiento mediante llamada telefónica al número habilitado por el Ayuntamiento o presencialmente a través de los agentes controladores del servicio. En la zona violeta, el control se realizará mediante un sistema automático de lectura de matrículas.
Tras esta aprobación inicial, la modificación de la ordenanza se publicará en el Boletín Oficial de Cantabria y se abrirá un plazo de 30 días para que las personas interesadas puedan consultar el expediente y presentar cuantas reclamaciones o sugerencias estimen oportunas, que serán resueltas por la Corporación. Durante el debate, tanto el portavoz del PP, Miguel Ángel Vargas, como el de Torrelavega Sí, Arturo Roiz, han anunciado que sus grupos presentarán alegaciones.
Patronato Municipal de Educación: se actualiza el acuerdo de adhesión al convenio laboral
En la misma sesión también se aprobó por unanimidad la actualización del acuerdo de adhesión del Patronato Municipal de Educación (Escuela Municipal ANJA y Servicio de Educación Especial) al convenio de personal laboral del Ayuntamiento, aprobado el 17 de octubre de 2008. Este acuerdo fue suscripto en la Comisión de Negociación del convenio colectivo del personal del Patronato el 1 de abril de 2026.
El acuerdo será de aplicación al personal que presta servicios en el Patronato Municipal de Educación con relación jurídica laboral, con expresa exclusión del personal del Centro Especial de Empleo SERCA, que aunque está orgánicamente integrado en el Patronato, sus empleados están vinculados por su propio convenio colectivo. El acuerdo se suscribe por un periodo de 3 años, que expira el 31 de diciembre de 2028.
Asimismo, se prevé que dentro del mes siguiente a la entrada en vigor del acuerdo se constituya una Comisión de Seguimiento, que asumirá las funciones de interpretación y desarrollo de lo acordado.
El Pleno ha aprobado en el apartado de Comisión de Régimen Interior y Recursos Humanos la modificación de la Plantilla de personal funcionario y laboral del Ayuntamiento de Torrelavega creando una plaza de Ayudante de oficios de limpieza viaria, personal funcionario, y amortizando una plaza de Operario, personal laboral. También se ha autorizado de forma excepcional y acreditada la concurrencia de necesidades urgentes e inaplazables el nombramiento interino temporal, en régimen de acumulación de tareas, durante un periodo improrrogable de nueve meses, de un administrativo para su incorporación a la Tesorería municipal. El acuerdo se fundamenta en la necesidad urgente e inaplazable de reforzar temporalmente el funcionamiento de los servicios públicos esenciales encomendados a la Tesorería, careciendo la estructura municipal de recursos propios que permitan su atención mediante una reorganización interna. Además se ha creado una plaza de Viceinterventor o Viceinterventora para su adscripción a la Intervención Municipal, reservada a funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional.
Por último en el turno de mociones, además de la relativa a Correos aprobada por unanimidad, se han debatido y rechazado las mociones presentadas por IU-Podemos sobre la actualización del IPREM y la adecuación de las ayudas sociales municipales a la realidad económica actual, por Vox para limitar las sanciones de la Zona de Bajas Emisiones a episodios de alta contaminación, y la presentada por el PSOE sobre compromisos con las futuras promociones públicas de viviendas en Marquéses de Valdecilla y Pelayo y El Zapatón, y viviendas públicas en alquiler.
