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Arasti impulsa una nueva mediación entre patronal y sindicatos del metal para evitar un conflicto prolongado

El consejero de Industria convoca al Orecla este viernes tras recabar el apoyo de ambas partes y apela a la responsabilidad para alcanzar un acuerdo que evite repetir la huelga de 2022

by El Mirador
04/06/25 07:47
in Sociedad
El 90% de los trabajadores del metal secundan la huelga según las primeras estimaciones
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l consejero de Industria, Empleo, Innovación y Comercio del Gobierno de Cantabria, Eduardo Arasti, ha solicitado al Orecla (Organismo de Resolución Extrajudicial de Conflictos Laborales) que convoque una nueva sesión de mediación este viernes para abordar la negociación del convenio colectivo del sector del metal.

Esta iniciativa surge tras mantener contactos con la patronal Pymetal y los sindicatos con representación en la mesa negociadora (CCOO, UGT y USO), quienes han dado su visto bueno a la propuesta del consejero. Arasti les ha pedido un esfuerzo adicional para acercar posturas y cerrar un acuerdo que evite prolongar la situación actual.

El consejero ha subrayado la importancia de alcanzar un consenso que beneficie a todo el sector, al que ha calificado como «columna vertebral» de buena parte del tejido industrial de la región. En un momento en el que el desempleo se sitúa en niveles históricamente bajos y la afiliación a la Seguridad Social marca cifras récord, Arasti ha insistido en que un acuerdo sería clave para mantener esta tendencia positiva.

«Debemos evitar caer en errores del pasado», ha señalado, en referencia a la huelga de hace tres años, que paralizó el sector del metal durante 21 días por la falta de entendimiento entre las partes.

Además, el consejero ha recordado que tanto el derecho a la huelga como el derecho al trabajo están protegidos por la Constitución, y ha contactado con la delegada del Gobierno en Cantabria, Eugenia Gómez de Diego, para garantizar que ambos sean respetados durante la jornada de paro convocadas para este jueves.

Arasti ha hecho un llamamiento a la responsabilidad compartida de sindicatos y patronal, apelando a la necesidad de encontrar un equilibrio que permita avanzar sin conflictos y sin perjudicar a un sector estratégico para la economía autonómica.

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