El Gobierno de Cantabria ha puesto en marcha una nueva convocatoria del programa “Talento y Empleo” con una partida de 1,3 millones de euros dirigida específicamente al sector de la automoción y a industrias relacionadas. La intención del Ejecutivo regional es clara: impulsar la formación profesional “a medida” de las empresas, de modo que los trabajadores adquieran exactamente las competencias que la producción actual demanda.aj
En el comunicado oficial, el Ejecutivo explica que estas ayudas van a financiar planes de formación diseñados por las propias empresas para sus centros de trabajo ubicados en Cantabria. El objetivo final es mejorar la empleabilidad de las personas mediante la adquisición de competencias profesionales ajustadas a las necesidades reales del tejido empresarial. Las empresas beneficiarias podrán realizar acciones formativas específicas para incrementar las destrezas de sus trabajadores. Estas acciones estarán vinculadas a la adaptación a los cambios en los procesos productivos, especialmente en el actual contexto de cambio tecnológico. Los procesos afectados son aquellos que se ven directamente impactados por los avances hacia una economía verde, digital e inclusiva, y hacia una sociedad más justa y respetuosa con el medio ambiente.
Podrán ser beneficiarias de estas ayudas todas aquellas empresas con actividad en la región cuya actividad principal esté relacionada con un amplio listado de sectores industriales y de servicios. Entre ellos se incluyen la fabricación de productos básicos de química inorgánica, la producción de neumáticos y cámaras de caucho, la reconstrucción y recauchutado de neumáticos, la fabricación de otros productos de plástico, los productos básicos de hierro, acero y ferroaleaciones, la forja, estampación y embutición de metales, la metalurgia de polvos, el tratamiento y revestimiento de metales, la ingeniería mecánica por cuenta de terceros y la fabricación de máquinas herramienta para trabajar el metal. También podrán acceder a las ayudas empresas vinculadas a la fabricación de vehículos de motor y sus accesorios, la venta, mantenimiento y reparación de motocicletas y sus repuestos y accesorios, el comercio al por mayor de maquinaria, equipos y suministros agrícolas, el comercio al por mayor de máquinas herramienta, las actividades de programación informática, otros servicios relacionados con las tecnologías de la información y la informática, y los servicios técnicos de ingeniería y otras actividades relacionadas con el asesoramiento técnico.
Las acciones formativas diseñadas por este programa darán prioridad al desarrollo de itinerarios formativos de las personas trabajadoras con un nivel más bajo de cualificación y con menores periodos de actividad. Es decir, se busca especialmente recualificar a quienes han tenido menos oportunidades de formación o han permanecido menos tiempo activos en el mercado laboral. Los planes de formación aprobados que sean objeto de este tipo de ayudas deberán iniciarse, en todo caso, con fecha máxima el 15 de noviembre de 2027. Las empresas interesadas deberán presentar un plan de formación dirigido a la recualificación o reciclaje profesional de las personas trabajadoras correspondientes a centros de trabajo ubicados en Cantabria.
La cuantía máxima de la subvención, en régimen de concurrencia competitiva, a solicitar se establece en 400.000 euros por empresa. El plazo de presentación de solicitudes será de un mes a partir de este martes, 16 de junio de 2026. Será una única solicitud por empresa con un único plan de formación, es decir, cada compañía no podrá presentar más de una propuesta en esta convocatoria. Las subvenciones se adjudicarán en régimen de concurrencia competitiva y por orden de presentación de proyectos, hasta agotar el crédito disponible de 1,3 millones de euros. Esto significa que, una vez se alcance el límite de presupuesto, no se podrán conceder más ayudas, independientemente de cuántas solicitudes aún estén en trámite.
“Talento y Empleo” es una iniciativa ya consolidada en Cantabria para el sector de la automoción. En convocatorias anteriores, como la de 2023, el programa destinado a la automoción ya contó con un presupuesto de 2,5 millones de euros, con subvenciones máximas de 250.000 euros y niveles de financiación que alcanzaban hasta el 70% de los costes para pequeñas empresas. La nueva convocatoria de 2026, con 1,3 millones de euros, mantiene la esencia de formación “a medida” que diseñan las empresas, vinculada a la adaptación a los cambios en los procesos productivos afectados por la transformación tecnológica, verde y digital. Como en ocasiones anteriores, cada empresa puede presentar una única solicitud con un único plan de formación.
Las empresas beneficiarias de la subvención se comprometen, además, a mantener el nivel de empleo existente en todos sus centros de trabajo ubicados en Cantabria. Este compromiso es uno de los requisitos clave para acceder a la ayuda y garantiza que la formación no se use como herramienta para reducir plantillas, sino para mejorar la competitividad sin perder empleo. Con esta inversión, el Gobierno de Cantabria pretende mejorar la competitividad de las empresas de la región y la competencia profesional de los trabajadores en nuevas tecnologías y procesos productivos. Al mismo tiempo, la iniciativa brinda oportunidad de acceder a un puesto de trabajo a personas desempleadas que puedan ser incorporadas gracias a la mayor cualificación de la plantilla.
La formación “a medida” permite que las empresas adapten sus procesos a los cambios tecnológicos sin tener que recurrir a externalizar tareas o a sustituir personal por falta de habilidades. Esto refuerza el empleo local y contribuye a que Cantabria mantenga su peso en un sector tan solicitado como la automoción, que en la región tiene nodos importantes como la planta de SEG Automotive en Treto (Bárcena de Cicero). Con 1,3 millones de euros en juego, “Talento y Empleo” se consolida como una de las herramientas más importantes de la política de empleo y formación de Cantabria para el sector de la automoción, un sector que, pese a los desafíos de la transformación tecnológica y ecológica, sigue siendo clave para la economía regional y para el mantenimiento del empleo cualificado en la región.
El Departamento de Empleo, a través del Servicio Cántabro de Empleo, será el encargado de gestionar estas ayudas y de asegurarse que los planes de formación aprobados cumplen con los requisitos establecidos en la orden convocante publicada en el Boletín Oficial de Cantabria (BOC). Las empresas que quieran acceder a esta financiación deberán presentar su plan de formación con todos los detalles técnicos, económicos y de cronograma, de modo que se pueda evaluar su viabilidad y su ajuste a los objetivos del programa. Esta nueva línea de ayudas se enmarca en la programación del Fondo Social Europeo Plus (FSE+) y refleja la apuesta del Ejecutivo regional por invertir en capital humano como eje de la transformación industrial. En un contexto de cambio tecnológico acelerado y de transición ecológica, la formación de los trabajadores se convierte en un factor estratégico para que las empresas cántabras de la automoción y sectores vinculados puedan competir en el mercado nacional y internacional.
