La Consejería de Presidencia, Justicia, Seguridad y Simplificación Administrativa del Gobierno de Cantabria ha fijado las fechas de las convocatorias de las pruebas selectivas correspondientes a las ofertas de empleo público (OEP) de 2025 y 2026 en la Administración General de la Comunidad Autónoma. El Ejecutivo regional ha establecido un calendario de publicación progresiva de los anuncios en el Boletín Oficial de Cantabria (BOC), al que se sumarán suscesivos bloques de exámenes hasta finales de 2026 e inicios de 2027, en el marco de una convocatoria de 899 plazas entre personal funcionario y laboral.
Según la información facilitada por la Dirección General de Función Pública, los primeros cuerpos prioritarios, cuya cobertura se considera más urgente, arrancarán en la segunda quincena de mayo con la convocatoria de 103 plazas. Entre las categorías incluidas figuran bomberos forestales, auxiliares de enfermería y operarios de carreteras, junto con especialidades como ingeniero técnico agrícola y técnico de prevención de riesgos laborales. La publicación de estas primeras convocatorias se producirá el lunes 11 de mayo en el BOC, momento en que se abrirá el plazo de solicitud, que se extenderá de forma que permita organizar las pruebas a partir de julio de 2026, en el marco de un esquema que se articula en sucesivos bloques de pruebas para el conjunto de la OEP.
El segundo bloque de anuncios de convocatorias se publicará el 10 de junio de 2026, con un plazo de solicitud que se cerrará el 30 de ese mismo mes, con el objetivo de que las primeras pruebas de dicho conjunto puedan tener lugar a partir del 1 de septiembre. Este grupo incluye un total de 282 plazas de personal funcionario y laboral, distribuidas en diversos cuerpos y categorías técnicas y administrativas, cuya ejecución selectiva se enmarca en el marco general de la OEP de 2025 y 2026.
Un tercer bloque de convocatorias se publicará el 7 de septiembre de 2026, con un plazo de inscripción que finalizará el 28 del mismo mes, de manera que las pruebas para acceder a las 206 plazas contempladas se puedan celebrar desde el 1 de noviembre. El último conjunto de anuncios se abrirá el 1 de octubre, correspondiente a un total de 127 plazas de personal funcionario y laboral, con un plazo de solicitud que concluirá el 21 de octubre y cuya primera tanda de exámenes se programará a partir del 1 de enero de 2027.
La consejera de Presidencia, Isabel Urrutia, ha indicado que el diseño de la ejecución de la OEP responde a la necesidad de equilibrar la urgencia de cubrir determinados servicios esenciales, especialmente en el ámbito de la sanidad, la seguridad y la infraestructura, con la capacidad logística y organizativa de la Administración para celebrar los procesos selectivos. El Gobierno de Cantabria ha subrayado que el conjunto de la OEP de 2025 y 2026 permite consolidar más de 700 plazas de acceso por turno libre, reforzando el modelo de oposición como sistema único de acceso general al empleo público ordinario, salvo en los procesos de estabilización ya concluidos.
Desde la Dirección General de Función Pública se ha insistido en que el calendario fijado es el resultado de una planificación previa que busca evitar la acumulación masiva de exámenes en fechas puntuales, así como garantizar la disponibilidad de sedes, plantillas de organización y medios técnicos necesarios para la celebración de cada prueba. La Junta de Personal habilitará asimismo vías de información específica para los aspirantes, de modo que puedan conocer con antelación las fechas concretas de cada proceso y disponer de información detallada sobre programas, plazos y requisitos de acceso.
