La Federación de Enseñanza de Comisiones Obreras en Cantabria ha exigido una mejora real de las condiciones laborales de toda la plantilla de la Universidad de Cantabria, al tiempo que ha denunciado la falta de respuesta de la Consejería de Educación a sus peticiones de reunión para abordar esta situación. El sindicato sostiene que la institución académica arrastra una brecha salarial respecto a la enseñanza no universitaria y considera urgente una adecuación retributiva inmediata.
La secretaria general de la Federación de Enseñanza de CCOO en Cantabria, Conchi Sánchez, ha defendido que la demanda es razonable porque, a su juicio, el personal de la UC desempeña funciones con un nivel de formación, responsabilidad y exigencia acreditativa equiparable o incluso superior al de otros ámbitos educativos, mientras sus retribuciones permanecen estancadas. Según ha explicado, esta reclamación constituye el eje de la campaña que ahora pone en marcha el sindicato dentro de la universidad.
Sánchez ha lamentado que el consejero siga sin contestar a la solicitud formal de reunión registrada el pasado 6 de abril para tratar este asunto. Para la representante sindical, esta ausencia de respuesta refleja un “ninguneo sistemático” hacia la mayor institución académica de Cantabria y una falta de respeto a su representación sindical, con la que, ha asegurado, la Consejería no se ha reunido ni una sola vez en lo que va de legislatura.
La organización sindical ha puesto el foco especialmente en el personal técnico de gestión, administración y servicios (PTGAS), al que considera la columna vertebral de la universidad. CCOO denuncia que este colectivo no dispone de ningún complemento autonómico y mantiene cerrada la posibilidad de negociarlo, pese a que la LOSU reconoce ese derecho y a que, según recuerda el sindicato, ese compromiso formaba parte del programa del equipo rectoral.
En este contexto, CCOO ha llamado a la organización y movilización de toda la plantilla de la UC, que, a su juicio, se encuentra afectada por años de infrafinanciación, una aplicación de la LOSU que genera más incertidumbre que certezas, precariedad encubierta y una carga administrativa cada vez más pesada. Sánchez ha insistido en que la excelencia de la universidad no puede sostenerse a costa de la salud ni del bolsillo de quienes trabajan en ella.
El sindicato ya advirtió el pasado 19 de marzo de que la adecuación retributiva del personal docente no universitario no podía dejar al margen a la Universidad de Cantabria, una reivindicación que considera “prioridad absoluta e irrenunciable”. En esa misma línea, CCOO sostiene que el personal universitario no aceptará quedar relegado a un segundo plano y advierte de que continuará con sus acciones sindicales hasta lograr avances.
