El comité de empresa del Servicio Municipal de Transportes Urbanos (SMTU) de Santander ha presentado un escrito ante la Inspección de Trabajo en el que denuncia el incumplimiento continuado del convenio colectivo por parte del Ayuntamiento, en concreto en lo relativo al suministro de vestuario laboral para la plantilla, integrada por unas 320 personas.
Según el artículo 37 del convenio, el Ayuntamiento debe proporcionar el vestuario cada año par a los trabajadores de todas las categorías, y garantizar que el personal de nueva incorporación reciba una equipación completa adecuada al puesto que desempeñe.
Sin embargo, el comité sostiene que desde 2020 las entregas se han ido retrasando de forma sistemática, acumulando demoras de hasta un año. De hecho, el lote correspondiente a 2024 aún no ha sido entregado, y la previsión es que se distribuya en 2026, cuando ya debería corresponder otro nuevo.
El presidente del comité, Miguel Ángel Iglesias, ha calificado la situación como una “vulneración clara y persistente de los derechos laborales” y ha lamentado que “no se trata de un caso aislado, sino de una práctica que se repite ejercicio tras ejercicio sin que se adopten medidas para corregirla, generando malestar y desmotivación en la plantilla”.
Desde el órgano sindical recuerdan que en varias ocasiones se ha trasladado a la Dirección del SMTU el descontento de los trabajadores, advirtiendo de los reiterados incumplimientos y reclamando soluciones. No obstante, aseguran que la gerencia no ha ofrecido alternativas ni plazos concretos para regularizar la situación.
“Hemos apostado siempre por el diálogo y la negociación –ha subrayado Iglesias–. Hemos planteado este problema en distintas reuniones con la dirección y también lo hemos trasladado al concejal de Fomento, Agustín Navarro, durante el último encuentro de la mesa negociadora del convenio, sin obtener ninguna respuesta ni compromiso firme.”
El representante sindical ha añadido que, según los presupuestos municipales de 2025 y 2026, el Ayuntamiento tiene consignada una partida anual de 115.000 euros destinada al vestuario del TUS, algo que, a su juicio, “agrava más si cabe la situación”, al existir recursos disponibles y no cumplirse, aun así, con las obligaciones previstas en el convenio.
Con esta denuncia ante la Inspección de Trabajo, el comité confía en que se inste al Ayuntamiento a cumplir los plazos de entrega establecidos, garantizar la dotación completa al personal y poner fin a un retraso que el colectivo considera injustificado y contrario al acuerdo laboral vigente.
