La presidenta de Cantabria, María José Sáenz de Buruaga, anunció este jueves una importante ampliación de las ayudas públicas destinadas a la contratación de personas con discapacidad, con un aumento cercano al 80% para jornadas completas y que podría acercarse al 100% en el caso de los mayores de 45 años. Esta medida, que responde al compromiso del Ejecutivo autonómico por fomentar la inclusión laboral y social, se recogerá en un decreto que se encuentra actualmente en tramitación y cuya publicación se espera para diciembre de este mismo año. Durante la entrega de los Premios Solidarios del Grupo Social ONCE en Cantabria, Buruaga calificó este avance como un “salto cualitativo espectacular”, resaltando que el Gobierno regional destinará “más recursos que nunca” para que las personas con discapacidad puedan acceder a un empleo digno y a servicios de calidad que les permitan ejercer plenamente sus derechos.
Sergio Silva, consejero de Educación, Formación Profesional y Universidades, la consejera de Inclusión Social, Juventud, Familias e Igualdad, Begoña Gómez del Río, así como otros representantes políticos y del tercer sector, acompañaron a la presidenta en este acto que reconoció la labor de entidades y personas comprometidas con la inclusión social. Entre los galardonados destacan la Fundación Real Racing Club, el diario AS, el presidente de UNATE Modesto Chato de los Bueyes, Conservas Arlequín y la Escuela Cántabra de Salud para la Ciudadanía. Estos premios reflejan el esfuerzo colectivo para avanzar hacia una sociedad más justa y solidaria.
En su intervención, Buruaga repasó las políticas impulsadas en esta legislatura orientadas a avanzar en la igualdad efectiva de las personas con discapacidad, destacando la creación de la Tarjeta Digital de Discapacidad, una iniciativa pionera en modernizar y facilitar los sistemas de información y gestión de los servicios sociales. Asimismo, recordó que la dotación económica para cubrir los costes salariales de los centros especiales de empleo ha experimentado un aumento superior al 50%, posicionando a Cantabria como una de las comunidades con mayor respaldo financiero en este ámbito. Las ayudas para trabajadores con dificultades especiales se han incrementado del 50 al 65% del Salario Mínimo Interprofesional y se han establecido nuevas subvenciones para la creación de empleo indefinido, así como para la adaptación de los puestos de trabajo a criterios de accesibilidad universal y equipamiento de medios de protección personal. Además, se han reforzado los incentivos para la contratación y el empleo autónomo, con un incremento del 20% en las ayudas destinadas a personas con discapacidad que inicien una actividad profesional por cuenta propia.
Reconociendo que aún queda camino por recorrer, Sáenz de Buruaga se comprometió a continuar esta labor como una prioridad absoluta para su gobierno: “No hay nada más importante que cumplir nuestros compromisos con la sociedad cántabra”, afirmó. Además, dedicó palabras de felicitación a los premiados por su “ejemplar labor” en favor de la integración, prestando especial atención a la Escuela Cántabra de Salud para la Ciudadanía, iniciativa pública impulsada desde la Consejería de Salud que se ha convertido en un referente para la promoción del autocuidado y la participación comunitaria en la región. También destacó el próximo nombramiento como Hijo Adoptivo de Cantabria de Modesto Chato de los Bueyes, símbolo de una vida dedicada a la mejora de la calidad de vida de miles de cántabros.
Por último, la presidenta elogió la trayectoria y el compromiso del Grupo Social ONCE en Cantabria, subrayando que en la actualidad es el tercer mayor empleador en España dentro de su sector y un auténtico motor de inclusión social. Con esta apuesta, el Gobierno de Cantabria reafirma su firme intención de consolidar una política de inclusión basada en el respeto a los derechos, la creación de oportunidades y el apoyo constante a los colectivos más vulnerables, abogando por una sociedad más igualitaria y participativa.
