El Juzgado de lo Contencioso Administrativo número 3 de Santander ha fallado a favor de un policía local en prácticas del Ayuntamiento de San Vicente de la Barquera, reconociendo que durante su formación solo recibió el sueldo base y que no se le pagaron los complementos de destino y específicos que le correspondían. La resolución, ya firme, obliga al Consistorio a abonar al trabajador más de 6.000 euros, sin incluir los gastos judiciales y costas derivadas del proceso.
La sentencia establece claramente que durante el periodo de prácticas, el funcionario debía haber percibido la retribución completa correspondiente a su grupo, incluyendo el sueldo base junto con los complementos de destino y específico, tal como se aplica al resto del cuerpo de policía. Esta decisión da la razón a la reclamación presentada por la Federación de Servicios a la Ciudadanía de Comisiones Obreras (FSC-CCOO) en Cantabria.
Desde FSC-CCOO han expresado que casos como este evidencian un uso ineficiente de recursos públicos al recurrir a litigios que podrían evitarse con un diálogo previo. Además, señalan que la sentencia podría ser un precedente para situaciones similares en otros ayuntamientos, como el de Santander, donde se aplican normativas desactualizadas. La federación ha recordado que, tras intentar resolver el asunto en negociaciones con la alcaldesa de San Vicente de la Barquera, no quedó otra opción que acudir a la vía judicial, que finalmente ha reconocido el derecho del trabajador.
