El Sindicato Unitario de Cantabria ha denunciado ante la Dirección de Supermercados Lupa graves irregularidades en la jornada laboral de la plantilla de sus oficinas centrales, ubicadas en Orejo. Tras una supervisión realizada el pasado 10 de febrero en presencia del jefe de Relaciones Laborales, se constató que ningún trabajador cumple con la jornada máxima de 39 horas semanales estipulada en el Convenio Colectivo.
Según el informe del sindicato, los empleados de los distintos departamentos—Recursos Humanos, Prevención de Riesgos Laborales, Selección, Punto de Venta, Informática, Atención al Cliente, Marketing, Mantenimiento, Obras, Comercial y Desarrollo y Diseño—superan de manera generalizada la jornada establecida. Muchas de las jornadas alcanzan las 43, 44 o 45 horas semanales, e incluso se han detectado casos extremos con jornadas de hasta 50 horas. Esta situación también afecta a las trabajadoras con contratos a tiempo parcial, que no cumplen con la jornada estipulada en sus contratos.
Además del incumplimiento del Convenio Colectivo, el sindicato denuncia la vulneración del artículo 34 del Estatuto de los Trabajadores, que establece un máximo de 9 horas diarias de trabajo. En algunos departamentos, se han registrado jornadas que superan las 10 horas diarias.
Horas extra no retribuidas ni compensadas
A pesar de que la plantilla trabaja más horas de las pactadas en convenio, el sindicato señala que estas no son remuneradas ni compensadas con descansos, lo que supone una acumulación de miles de horas anuales sin contraprestación.
Desde el Comité de Empresa se han realizado reiteradas peticiones al Departamento de Recursos Humanos para obtener datos sobre los excesos de jornada en las oficinas. Sin embargo, la respuesta ha sido siempre que «en las oficinas no se trabaja por encima de las 39 horas semanales», una afirmación que el sindicato considera desmentida tras su investigación.
Ante esta situación, el Sindicato Unitario ha anunciado la convocatoria de una reunión extraordinaria con la Dirección de Supermercados Lupa y el resto de sindicatos que forman parte del Comité de Empresa. Su objetivo es regularizar la jornada laboral y exigir el pago de las horas trabajadas por encima de lo estipulado en el Convenio Colectivo.
Reclaman el cumplimiento del convenio
Desde el sindicato califican de «inadmisible» que, en un momento en el que se debate la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas semanales, empresas como Supermercados Lupa no respeten siquiera las 39 horas acordadas en convenio entre sindicatos y patronal.
