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Una sentencia reconoce el derecho a la jubilación anticipada para TCPs, aplicando un coeficiente reductor del 30%

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Una sentencia reconoce el derecho a la jubilación anticipada para TCPs, aplicando un coeficiente reductor del 30%

El Juzgado de lo Social de Tenerife da la razón a una azafata cántabra, permitiéndole adelantar su jubilación hasta 6 años; USO Cantabria considera la decisión un precedente histórico

by El Mirador
23/01/25 19:20
in Sucesos
Una sentencia reconoce el derecho a la jubilación anticipada para TCPs, aplicando un coeficiente reductor del 30%

Rear view of people flying in the airplane with flight attendant serving refreshment.

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Los tripulantes de cabina de pasajeros (TCPs) de la aviación española podrán adelantar su edad de jubilación tres años por cada diez trabajados. Así lo ha estimado el Juzgado de lo Social de Tenerife tras una demanda promovida por USO Cantabria en representación de una azafata cántabra residente en Tenerife. La sentencia aplica un coeficiente reductor del 30% a los años trabajados, lo que podría adelantar su jubilación en seis años.

USO Cantabria inició a finales de 2022 un estudio para reclamar el derecho del colectivo de TCPs a beneficiarse de coeficientes reductores en su jubilación, tal como ocurre con otras categorías profesionales de la aviación. Según el sindicato, se trataba de una «discriminación histórica» hacia un colectivo mayoritariamente feminizado. Pese a reiterados intentos de diálogo con el Ministerio de Igualdad, la solicitud fue ignorada, obligando al sindicato a acudir a los tribunales.

En junio de 2024, tras la denegación de la solicitud por parte del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS), USO interpuso una demanda. En enero de 2025, el Juzgado de lo Social de Tenerife dictó una sentencia favorable, declarando el derecho de la trabajadora a beneficiarse del coeficiente reductor y acceder a la jubilación anticipada.

El fallo fundamenta que la no inclusión de los TCPs en el RD 1559/1986 supone una discriminación directa frente a otras categorías de trabajos aéreos y una discriminación indirecta por género, al tratarse de una profesión mayoritariamente desempeñada por mujeres. Según el juez, negar este derecho «resultaría contrario al principio de igualdad».

Esta sentencia, considerada pionera, podría tener un impacto significativo en el sector aéreo, que emplea a más de 30.000 tripulantes de cabina en España, según datos de la Agencia Estatal de Seguridad Aérea. La decisión abre la puerta a futuras reclamaciones y plantea un desafío para la planificación de plantillas en las aerolíneas.

USO Cantabria ha señalado que esta resolución «demuestra que la igualdad de trato entre hombres y mujeres es posible cuando se recurre a la justicia», subrayando la falta de acción política en este ámbito. El sindicato ya tiene en marcha otra reclamación similar que será juzgada en Cantabria próximamente.

Tags: CantabriaTribunales

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