Cantabria en el transcurso del pasado año superó por primera vez las 137,000 afiliaciones medias con un contrato indefinido en el Régimen General de la Seguridad Social, alcanzando un total de 137,847, lo que representa el 80% de los asalariados con este tipo de contrato. Este aumento del 9%, equivalentes a 10,810 empleos, en comparación con 2022, según un informe de la Secretaría de Empleo de UGT.
En 2023, las afiliaciones medias con contrato indefinido aumentaron más del 8% en ambos sexos, con un incremento de 5,569 empleos indefinidos para hombres y 5,241 para mujeres. Estos datos marcan las tasas de estabilidad más altas desde que existen estadísticas oficiales en este concepto.
En dos años de reforma laboral, España ha experimentado un aumento de casi tres millones de personas asalariadas con contrato indefinido, pasando de poco más del 70% a más del 85% de empleos estables en el Régimen General de la Seguridad Social, según el informe de UGT.
Aunque la contratación indefinida se redujo en Cantabria en un 12% en 2023 en comparación con 2022, con un total de 6,491 contratos menos, el informe destaca que estos incrementos en las afiliaciones medias anuales de personas asalariadas indefinidas se produjeron pese a la disminución de la contratación indefinida en el último año.
