Según comentó el presidente del comité de empresa de la planta productiva santanderina de BSH, Carlos Romero (UGT-FICA), «se han acercado las posturas pero seguimos en total desacuerdo sobre el número de despidos, pese a que la empresa los ha rebajado a 38 (inicialmente eran 59), 23 para enero de 2024 y otros 15 para enero de 2025».
«El comité ha incrementado su oferta a un máximo de 18 despidos, 13 el próximo mes de enero y 5 en las mismas fechas de 2025, por lo que las diferencias con la empresa siguen estando ahí, además de nuestro rechazo a unas indemnizaciones muy bajas», agregó el sindicalista.
Romero aclaró al respecto que la empresa ofrece una indemnización por despido de 37 días en el tramo previo a la reforma laboral y de 29 para el período posterior con un tope de 19 mensualidades, lo que para el comité «es del todo insuficiente».
El presidente del comité de empresa de BSH en Santander matizó que «seguimos planteando un ERTE de 40 días con un 65% de la base reguladora, permiso y vacaciones pero con un máximo de 18 despidos y con indemnizaciones de 34 días en el tramo hasta la reforma laboral y de 33 días para después con un tope de 22 mensualidades».
Romero informó que este viernes 24 de noviembre se convocará a los dos turnos de la plantilla a dos asambleas, a las 10 y a las 18 horas, para tratar la situación actual de la negociación y «plantear las movilizaciones que se consideren oportunas».
El sindicalista recordó que esta tarde el comité de empresa de BSH trasladará sus propuestas y reivindicaciones al consejero de Industria, Empleo, Innovación y Comercio del Gobierno de Cantabria, Eduardo Arasti, en un encuentro previsto a las 17 horas.
