El comité de empresa de la fábrica de Nestlé en La Penilla ha emitido este jueves un comunicado en el que reitera su rechazo frontal al Expediente de Regulación de Empleo (ERE) planteado por la compañía, que afectaría a 49 trabajadores de la planta productiva cántabra, una de las unidades más castigadas en proporción del conjunto de factorías españolas de la multinacional, según varios medios de comunicación que han recogido el dato de la propia empresa.
El documento sindical detalla que el ERE anunciado por Nestlé se sitúa en el marco de un proceso de negociación nacional que se ha abierto tras la presentación de la propuesta de despido colectivo, y que el comité de La Penilla, con una plantilla media de alrededor de 800 trabajadores, es el órgano que más representantes aporta a la mesa de la negociación de la factoría cántabra. En ese escenario, el comité ha decidido convocar a la plantilla a asambleas informativas este viernes 8 de mayo, que se celebrarán en el chalet de Higinio, junto a la fábrica, a las 13.00, 14.15 y 17.15 horas, con el objetivo de explicar a los trabajadores la situación real del expediente y las líneas de actuación sindicales.
En su comunicado, el comité de empresa de la planta de La Penilla señala que el órgano sindical se encuentra “trabajando de manera coordinada, analizando toda la documentación presentada por la empresa y utilizando todos los medios legales y sindicales a nuestro alcance para defender el empleo, las condiciones laborales y los derechos de toda la plantilla”. Los representantes recuerdan que el proceso de consultas ha comenzado este miércoles 6 de mayo, con carácter formal, y que se prolongará hasta el 4 de junio, fecha en la que se entenderá que los datos presentados por la empresa son definitivos, si bien las negociaciones podrían seguir abiertas hasta conseguir un acuerdo.
En el texto, el comité remarca que “nada está decidido de manera inmediata ni definitiva” y que, durante este periodo, seguirá participando activamente en las reuniones con la dirección de la compañía con el fin de reducir al máximo el número de 49 despidos planteados, así como de minimizar cualquier otro impacto en el conjunto de la plantilla, ya sean cambios de jornada, traslados o modificaciones en las condiciones de trabajo. Asimismo, el órgano sindical pide a la plantilla “mantener la calma y evitar rumores o informaciones no contrastadas que solo aumentan la tensión”, y se compromete a trasladar con “transparencia y rapidez” cualquier novedad relevante que se derive de las reuniones de negociación.
El comité de empresa de Nestlé en La Penilla destaca además que una de las claves del proceso será la unidad de la plantilla, afirmando que “será fundamental en este proceso que cuanto más unidos estemos, más fuerza tendremos para afrontar esta situación”. En el mismo sentido, la nota sindical recoge la preocupación de los trabajadores por la proporción que representan los 49 despidos respecto al tamaño de la fábrica cántabra, que se sitúa en torno al 6% de la plantilla, una cifra considerada alta por varios representantes sindicales y que ha sido definida como “inaceptable” en el marco de una multinacional que, según sus propias interpretaciones, mantiene un nivel de beneficios que no justificaría un ajuste de esta envergadura.
