El desempleo en Cantabria continúa encadenando datos positivos. En abril, el número de personas registradas como paradas en las oficinas del Servicio Cántabro de Empleo descendió en 895 personas con respecto al mes anterior, lo que supone una bajada del 3,02%. De este modo, el total de personas desempleadas en la comunidad se sitúa en 28.766, la cifra más baja en un mes de abril desde el año 2008.
Este es el tercer mes consecutivo en el que el paro cae en Cantabria, consolidando una tendencia de recuperación sostenida del mercado laboral regional. Además, la comunidad mejora el comportamiento del conjunto del país, donde el desempleo retrocedió un 2,6% (67.420 personas menos), dejando el total nacional en 2.512.718, también su mejor dato desde 2008.
El Gobierno de Cantabria: “Confianza, certidumbre y datos históricos”
El consejero de Industria, Empleo, Innovación y Comercio del Gobierno de Cantabria, Eduardo Arasti, calificó los datos como “extraordinariamente positivos” y aseguró que son el reflejo de la “confianza” que el Ejecutivo regional ha sabido trasladar al tejido empresarial.
“En abril se ha registrado el dato más alto de afiliación de toda la serie histórica, con más de 3.000 nuevos empleos, el tercer mejor dato a nivel nacional”, señaló Arasti. El titular de Empleo destacó que el paro se sitúa en “el nivel más bajo en 17 años”, y que la reducción interanual del 8,6% es “el segundo mejor dato entre todas las comunidades”.
También puso en valor el descenso del desempleo en todos los tramos de edad y sectores, haciendo hincapié en que, entre los menores de 25 años, se trata del “mejor dato del siglo”, y entre las mujeres, del mejor desde 2008. En sectores clave como la industria y la construcción, también se han alcanzado cifras históricas, con descensos superiores al 10% en el número de desempleados.
“Estos datos reflejan que Cantabria avanza en la buena dirección y que el Gobierno está generando certidumbre en un momento de desafíos económicos globales”, concluyó Arasti.
Evolución por sectores y perfil del desempleo
Por sectores, todos los ámbitos de actividad registraron descensos en el desempleo en Cantabria. El más significativo se produjo en el sector servicios, que contabilizó 733 desempleados menos, lo que representa una reducción del 3,25%. Le siguieron el colectivo de personas sin empleo anterior (-94, -3,39%), la industria (-43), la construcción (-16) y la agricultura (-9). En el balance interanual, el paro ha caído un 8,64%, con 2.722 personas menos buscando empleo que hace un año.
El desempleo juvenil también experimentó una notable mejoría: 273 jóvenes menos en situación de desempleo (-12,4%). Además, seis de cada diez parados en la región son mayores de 45 años, un dato que sigue preocupando a los agentes sociales.
La afiliación a la Seguridad Social alcanzó un nuevo máximo, con 235.377 cotizantes, según los datos del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones.
La contratación baja ligeramente, pero suben los contratos indefinidos
En abril se firmaron 13.551 contratos en Cantabria, un 1,9% menos que en el mismo mes del año anterior. No obstante, 4.226 fueron indefinidos, lo que supone un incremento del 1,3% interanual, mientras que los contratos temporales descendieron un 3,2%, situándose en 9.325.
CCOO: “El empleo mejora, pero seguimos dependiendo en exceso del sector servicios”
Desde Comisiones Obreras de Cantabria se valora positivamente la evolución del empleo, aunque se subrayan los matices. Laura Lombilla, secretaria de Empleo de CCOO, advirtió de que los datos están “claramente marcados por el efecto Semana Santa” y reflejan una “dependencia estructural del sector servicios”, que absorbe el 81,9% de la reducción del paro.
Lombilla insistió en que “no podemos caer en triunfalismos” mientras seis de cada diez personas desempleadas tienen más de 45 años, lo que dificulta su reinserción. CCOO apuesta por una transformación del modelo productivo hacia sectores con mayor valor añadido, mencionando situaciones como la de Bridgestone.
También abogó por avanzar hacia una reducción de la jornada laboral para repartir el empleo y mejorar su calidad. Aunque los contratos indefinidos han crecido un 11,15% respecto a marzo, el sindicato lamenta que aún solo representan el 31,19% del total, por debajo de la media nacional.
UGT: “El crecimiento del empleo es estacional y con precariedad estructural”
Por su parte, el secretario de Empleo de UGT en Cantabria, Julio Ibáñez, reconoció que la afiliación ha crecido y que el paro ha descendido, pero alertó de que se trata de un “espejismo estacional que no resuelve los problemas estructurales del mercado laboral”.
Ibáñez destacó que más del 50% de los nuevos contratos corresponden a la hostelería, y que 259 de los 322 parados menos pertenecían al sector servicios. “Cuando el motor del empleo es la hostelería, el empleo llega con fecha de caducidad”, advirtió.
El representante de UGT también recordó que Cantabria está entre las comunidades con menor tasa de contratación indefinida, con menos del 30% de contratos fijos en lo que va de año. Además, la tasa de cobertura por desempleo, del 71%, sigue por debajo de la media estatal (76%).
Ibáñez urgió a impulsar políticas activas de empleo que consoliden sectores industriales, tecnológicos o innovadores, que permitan “desvincular la evolución del paro de campañas turísticas o festivas”.
CEOE CEPYME: “Una dinámica favorable, aunque con retos”
El director general de CEOE CEPYME Cantabria, Francisco Aguilera, también valoró positivamente los datos: “El comportamiento del mercado laboral en Cantabria durante el mes de abril ha sido francamente positivo. La caída del paro en la región ha sido superior a la media nacional y continúa una mejora sostenida desde principios de 2025”.
Aguilera destacó que los 895 desempleados menos en abril “consolidan tres meses consecutivos de descenso del paro y nos sitúan como la séptima comunidad autónoma con mejor evolución, lo que refleja una dinámica favorable en materia de empleo”.
A su juicio, el dato es “especialmente relevante al tratarse del número de parados más bajo en un mes de abril desde 2008, lo que permite valorar esta evolución en una perspectiva histórica”.
El director de la patronal señaló además que “aunque el volumen total de contratos registrados en abril ha sido ligeramente inferior al del mismo mes del año anterior, se observa un crecimiento en la contratación indefinida, que aumenta un 1,3%”. No obstante, advirtió que “el 68,8% de los contratos siguen siendo temporales, una cifra elevada, especialmente en comparación con la media nacional, lo que sigue evidenciando la necesidad de fomentar la estabilidad laboral en nuestra comunidad”.
Respecto a la afiliación, Aguilera concluyó que “los datos de abril son mejores a los del mes anterior, con un aumento del 1,34%, superior al promedio nacional, lo que demuestra que la comunidad mantiene una capacidad de generación de empleo estable”.
