El número de parados registrados en las oficinas de empleo de Cantabria aumentó en 812 personas en enero, lo que supone un incremento del 2,76% respecto a diciembre de 2024. Este repunte supera la media nacional, que se situó en un 1,51%, y convierte a Cantabria en la cuarta comunidad con mayor subida del desempleo en el mes.
Sin embargo, en comparación con el mismo periodo del año pasado, el paro ha descendido en la región en 2.360 personas, un 7,24% menos, un dato que mejora la media nacional de reducción del desempleo, situada en el -6%. Con estas cifras, Cantabria contabiliza 30.239 desempleados al cierre de enero, según los datos publicados este martes por el Ministerio de Trabajo y Economía Social.
Por su parte, la afiliación a la Seguridad Social se redujo en 3.428 personas respecto a diciembre, un descenso del 1,48% que deja el número de cotizantes en 228.849 en la comunidad. Esta bajada es ligeramente superior a la registrada en el conjunto del país, donde la afiliación cayó un 1,13%.
En términos interanuales, Cantabria sumó 4.945 afiliados más, lo que representa un crecimiento del 2,21%, aunque por debajo del aumento medio nacional del 2,38%.
La mayor parte de los cotizantes cántabros pertenece al Régimen General, con 187.146 inscritos, incluyendo 4.223 en el servicio especial del hogar y 567 en el agrario. Además, la comunidad cuenta con 40.896 autónomos y 807 trabajadores del mar.
A nivel nacional, la Seguridad Social perdió en enero una media de 242.148 afiliados (-1,1%), el peor dato en este mes desde 2020, debido al impacto del fin de la temporada navideña en sectores como la hostelería y el comercio. A pesar de ello, el sistema alcanzó un récord de 21.095.814 cotizantes para un mes de enero, y en términos desestacionalizados, la afiliación creció en 35.758 personas (+0,17%), situando el total en 21.399.165 trabajadores.
CCOO alerta sobre la subida del paro en enero y reclama un cambio en el modelo laboral
Comisiones Obreras de Cantabria (CCOO) ha analizado los datos del desempleo correspondientes a enero de 2025, señalando que el número de personas desempleadas en la región ha aumentado en 812 respecto a diciembre, un 2,76% más, alcanzando un total de 30.239 parados. A nivel nacional, el paro también ha crecido, aunque en menor medida (1,51%), con 38.725 nuevos desempleados.
Pese a este incremento, Cantabria ha registrado un récord histórico de afiliación en un mes de enero, con 227.993 personas cotizando a la Seguridad Social al cierre del mes. En comparación con el mismo periodo de 2024, la región cuenta con 2.360 desempleados menos, lo que supone una reducción del 7,24%.
La secretaria de Empleo de CCOO, Laura Lombilla, ha advertido que el desempleo vuelve a afectar en mayor medida a las mujeres, que representan el 68,23% de las nuevas personas paradas, con especial incidencia en el grupo de mayores de 45 años (42,33%). “Se repite el patrón de siempre, con una clara feminización del desempleo”, ha subrayado Lombilla.
Por sectores, la construcción es el único que no ha sufrido un aumento del paro. Sin embargo, el sector servicios ha sido el más perjudicado, con 766 nuevos desempleados, lo que representa el 94% del incremento total. “Esta situación pone de manifiesto la excesiva dependencia de Cantabria del sector servicios. Es urgente trabajar en la desestacionalización del turismo para mejorar la estabilidad del empleo”, ha apuntado la representante sindical.
En cuanto a la contratación, en enero se registraron 11.719 contratos, lo que supone un descenso de 523 respecto a diciembre y 266 menos que en enero de 2024. A pesar de esta caída, la contratación indefinida ha crecido en 507 contratos (un 19% más que en diciembre), mientras que los contratos temporales han disminuido en 1.030 (un 10,75% menos).
Desde CCOO valoran positivamente los efectos de la reforma laboral en la estabilización del empleo, aunque advierten que la temporalidad en Cantabria sigue siendo más alta que en el conjunto del país. “Mientras que en España el 41,87% de los contratos son indefinidos, en Cantabria apenas alcanzan el 27%”, ha señalado Lombilla, quien ha reiterado la necesidad de avanzar en la reducción del paro, mejorar los salarios y reducir la jornada máxima legal para garantizar mejores condiciones laborales.
UGT alerta sobre la precariedad del empleo en Cantabria y reclama un cambio en el modelo productivo
El secretario general de UGT en Cantabria, Mariano Carmona, ha advertido sobre la persistente estacionalidad del mercado laboral en la región tras conocerse los datos del desempleo de enero de 2025. Según el sindicato, Cantabria sigue mostrando una elevada dependencia del sector servicios, con el 90% del incremento del paro concentrado en esta actividad y con las mujeres representando el 70% del total de nuevos desempleados.
Carmona ha señalado que esta situación responde a un modelo económico basado en el empleo temporal y precario, lo que afecta tanto a la estabilidad laboral como a las prestaciones por desempleo. En este sentido, ha recordado que la comunidad es la tercera autonomía con menor contratación indefinida, con solo un 27% de contratos fijos, frente al 42% de la media nacional.
Además, UGT ha subrayado que Cantabria mantiene una de las tasas de cobertura por desempleo más bajas del país (69%), cinco puntos por debajo de la media española, lo que deja a cerca de 11.000 personas sin ningún tipo de prestación. El sindicato insiste en la necesidad de impulsar un cambio en el modelo productivo regional para generar empleo de mayor calidad y estabilidad.
