El Tribunal Constitucional (TC) ha dictado una sentencia histórica que amplía en 10 semanas la prestación por nacimiento y cuidado del menor en el caso de las familias monoparentales. La Sala Primera, presidida por Conde Pumpido, ha estimado que se han vulnerado los derechos fundamentales a la igualdad ante la Ley, al considerar discriminatorio que la Dirección Provincial de Cantabria del INSS rechazara la solicitud de una trabajadora para ampliar su permiso por nacimiento.
La demanda se presentó en 2021 por una trabajadora, representada por Ignacio Fernández del sindicato USO, que había sido madre y solicitaba la ampliación del permiso desde 16 hasta 32 semanas para el cuidado de su hija, exigiendo ser tratada en igualdad de condiciones respecto a las familias biparentales, argumentando que la estructura familiar no debería suponer discriminación para la menor.
El caso comenzó con una sentencia favorable del Juzgado de lo Social Nº 4 de Santander, que ordenó la ampliación del permiso en 10 semanas. Posteriormente, el Tribunal Superior de Justicia de Cantabria ratificó dicha ampliación. Sin embargo, el INSS y la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS) recurrieron al Tribunal Supremo, que en 2023 revocó la sentencia al argumentar que la prestación por nacimiento y cuidado del menor es contributiva y está destinada a los trabajadores del Régimen General de la Seguridad Social, lo que limita la aplicación en familias monoparentales.
En 2024, se presentó un recurso de amparo ante el Tribunal Constitucional, con el apoyo del despacho jurídico EJASO de Madrid, bajo la dirección letrada de Lourdes Ruiz Ezquerra. El recurso señalaba una vulneración del artículo 14 de la Constitución Española, por la desigualdad entre madres de familias monoparentales y biparentales.
La sentencia del Tribunal Constitucional ha corregido esta situación, destacando que la diferencia de trato entre niños nacidos en familias monoparentales y biparentales no cumple con el principio de razonabilidad y proporcionalidad. El TC ordena la retroacción de las actuaciones al momento previo a la resolución del INSS, asegurando la igualdad de trato en la concesión de permisos.
