Comisiones Obreras de Cantabria (CCOO) ha evaluado los resultados de la Inspección de Trabajo (ITSS) durante el año 2023 después de la reunión de la Comisión Operativa del organismo, en la que el sindicato participa y que se convoca dos veces al año para establecer metas y revisar el trabajo del año anterior.
Laura Lombilla, secretaria de Empleo de CCOO de Cantabria, ha pedido «mayores recursos técnicos y humanos para la Inspección, dado el aumento de la actividad inspectora, fundamental para abordar los incumplimientos, cada vez más numerosos, en condiciones laborales, contratación y seguridad y salud en el trabajo».
Lombilla destacó que «el sindicato registra cada vez más denuncias ante este organismo debido a la cantidad de incumplimientos que enfrentamos, y necesitamos, al igual que la sociedad, que la Inspección agilice sus procesos y resuelva sus problemas de personal y recursos para llevar a cabo su labor».
En cuanto a las cifras del año, que reflejan el intenso trabajo del organismo, Lombilla resaltó que durante 2023, «la Inspección de Trabajo realizó 5,083 intervenciones, superando las 3,735 previstas como objetivo». Estas intervenciones se centraron en la prevención de riesgos laborales y las relaciones laborales, las dos áreas prioritarias de la entidad.
En el desglose de las intervenciones, la ITSS llevó a cabo el 157,81% de las intervenciones previstas en materia de prevención de riesgos laborales, con 3,183 frente a las 2,017 programadas. En cuanto a las infracciones, se destacan las relacionadas con accidentes laborales y enfermedades profesionales, así como la formación e información a los trabajadores.
En el área de empleo y relaciones laborales, la ITSS realizó el 110,59% de las intervenciones, con 1,900 realizadas frente a las 1,718 programadas. Entre las infracciones más comunes se encuentran las relacionadas con el tiempo de trabajo y la transgresión normativa de los contratos laborales.
En 2023, se detectaron un total de 729 actas de infracción que afectaron a 7,132 trabajadores, con multas por un total de 1,663,732 euros por incumplimientos laborales y de prevención de riesgos laborales.
Estos datos respaldan la necesidad, según Lombilla, de mejorar los recursos de la Inspección de Trabajo para abordar de manera efectiva la prevención y detección de incumplimientos en el mercado laboral.
Para el próximo año, la secretaria de Empleo de CCOO de Cantabria afirmó que «el sindicato seguirá vigilante para denunciar todos los casos de vulneración de los derechos de los trabajadores y garantizar el cumplimiento de la legislación laboral».
