El consejero de Salud, César Pascual, ha asegurado que el Hospital de Laredo “va muy bien”, a pesar de algunas incidencias puntuales, y empieza ya a “atraer talento” para paliar la falta de profesionales médicos, como demuestra el hecho de que este año ha sido capaz de contratar a 37 facultativos en diferentes especialidades, de los que el 60% procede de fuera de la comunidad autónoma.
“Eso quiere decir que el hospital ya no es rehuido por los profesionales, frente a otros años en los que no se podía contratar a gente”, ha señalado Pascual en la visita que hoy ha realizado a este centro hospitalario comarcal para abordar con el equipo directivo su situación actual y los proyectosprevistos para impulsar su crecimiento en el futuro.
Para el consejero, estas nuevas contrataciones son una “muy buena noticia” que, además de “potenciar el hospital en el ámbito asistencial”, se irá “retroalimentando” con la incorporación más adelante de nuevos profesionales al “proyecto de revitalización” de un hospital que, según ha dicho, en las últimas legislaturas “estaba mortecino” con una plantilla “que no podía llegar a más” y con una lista de espera “que le pesa como una losa”.
Un problema éste que -ha precisado-se está ya “reenfocando” y que, cuando esté canalizado, permitirá al hospital incrementar su cartera de servicios e, incluso, recuperar otros que se dejaron de prestar en el pasado.
Sobre la evolución del centro, César Pascual ha apuntado que el proyecto de hospital diseñado para Laredo hay que verlo “con visión de futuro”, tanto en términos de recursos humanos como de servicios e instalaciones. En este sentido, ha destacado las últimas actuaciones llevadas a cabo, como la apertura del nuevo bloque quirúrgico, la redistribución interior o la mayor apertura del hospital a la sociedad con el derribo del anterior muro perimetral.
Y en relación con la segunda fase de ampliación del centro, ha avanzado que en estos momentos está en “redefinición” y que el Gobierno adjudicará de nuevo el proyecto en cuanto se resuelva el contrato con la anterior adjudicataria, que pidió la rescisión del mismo.
Por su parte, el director gerente del Hospital de Laredo, Antonio Juan Pastor, ha valorado como “muy meritorio” el esfuerzo realizado para incorporar este año a esos 37 nuevos facultativos a un centro que cuenta con una plantilla de 850 trabajadores y 160 médicos.
A su juicio, la clave para garantizar el buen funcionamiento futuro del hospital está en generar esa capacidad de atracción dentro y fuera de Cantabria, y también de “liderazgo” no solo en el ámbito asistencial, sino también en la docencia y la investigación.
“El hospital de Laredo no está falto de financiación, no está falto de plazas, en absoluto. Lo que estáfalto, justamente, es de que los profesionales estén aquí, se queden con nosotros y trabajen en las mejores condiciones posibles”, ha precisado el director.
Por otro lado, Antonio Juan Pastor ha puesto en valor el presupuesto “insólito” que la Consejería de Salud ha destinado este año a inversiones en este hospital que, en su opinión, ha estado “demasiados años detenido”. Inversiones que han permitido, por ejemplo, la adecuación de espacios interiores y el desarrollo del proyecto ‘Hospital Abierto, Hospital Amable’, cuyo objetivo es la “humanización” del hospital y fortalecer su imagen como espacio público al servicio de los ciudadanos.
Según ha explicado, dicho proyecto contempla, además de la eliminación del muro exterior,la habilitación de un jardín interior dirigido a la rehabilitación de los pacientes y a la celebración de actividades relacionadas con la salud y abiertas a la sociedad.
Finalmente, el director gerente ha agradecido lavisita, otra más, del consejero al Hospital de Laredo, que supone, tal y como ha reconocido, “una nueva demostración del apoyo de la Consejería de Salud”.
