El número de personas registradas como desempleadas en las oficinas de los servicios públicos de empleo en Cantabria aumentó en noviembre en 36 personas respecto al mes anterior, lo que supone un incremento del 0,1%, situándose en un total de 29.527 parados, según datos difundidos este martes por el Ministerio de Trabajo y Economía Social.
Este aumento marca el tercer mes consecutivo de subida en el desempleo en la región, que ocupa el quinto lugar entre las comunidades autónomas con mayor incremento mensual de parados, dentro de las seis que registraron subidas. A pesar de ello, esta cifra es la más baja registrada en un mes de noviembre desde 2007. Desde el inicio de la serie histórica comparable en 1996, el paro ha aumentado en noviembre en Cantabria en 27 ocasiones, y únicamente descendió una vez. El incremento de este año es el más leve registrado hasta la fecha.
En términos anuales, el desempleo ha disminuido en 2.501 personas, lo que representa un descenso del 7,8%. Por sectores, el paro se redujo entre las personas sin empleo anterior (-60, una caída del 2,19%) y en la Industria (-5, equivalente al 0,25%), mientras que aumentó en Servicios (+73, un 0,33%), Agricultura (+20, un 5,19%) y Construcción (+8, un 0,42%).
A finales de noviembre, el sector Servicios concentraba el mayor número de parados, con 22.481 personas, seguido por los demandantes sin empleo anterior (2.685). Por otro lado, Agricultura (405 desempleados) y Construcción (1.935) tuvieron los menores niveles de paro. En cuanto al género, las mujeres representaron el 59,5% del total de desempleados, con 17.559 registradas (un aumento del 0,3%), mientras que los hombres sumaron 11.968, con una leve caída del 0,1%.
El desempleo juvenil también disminuyó, con 96 jóvenes menores de 25 años menos en paro (-4,5%), dejando un total de 2.049. Sin embargo, entre las personas mayores de 25 años, el paro creció en 132 personas (+0,48%), alcanzando los 27.478. El desempleo entre extranjeros aumentó un 1,51% (49 personas más), sumando un total de 3.299, aunque en términos interanuales descendió un 0,27% (9 personas menos).
En cuanto a la contratación, Cantabria registró 12.413 contratos en noviembre, un incremento del 3,3% respecto al mismo mes de 2022. De ellos, el 28,35% fueron indefinidos (3.519 contratos, un 0,7% menos que el año anterior) y el 71,65% temporales (8.894, un aumento del 5%).
A nivel nacional, el paro registrado bajó en noviembre en 16.036 personas (-0,6%), situándose en 2.586.018 desempleados, la cifra más baja en este mes desde 2007. Este descenso se concentró principalmente en el sector servicios, que representó más de la mitad de la caída.
CCOO reclama intensificar las políticas de empleo para las personas mayores de 45 años que no se benefician de las buenas cifras de cotización
Comisiones Obreras de Cantabria (CCOO) ha valorado este martes los datos de desempleo del mes de noviembre publicados por el Servicio Cántabro de Empleo, que muestran un aumento del paro en Cantabria en 36 personas, un 0,12% más respecto al mes de octubre, hasta alcanzar las 29.527 personas en situación de desempleo.
En términos interanuales, el paro ha descendido un 7,81%, con 2.501 personas desempleadas menos que en noviembre de 2023, cuando había un total de 32.028.
La afiliación a la Seguridad Social a último día del mes, por su parte, ha alcanzado las 232.888 personas cotizantes, la mejor cifra en un mes de noviembre de toda la serie histórica.
Laura Lombilla, secretaria de Empleo de CCOO de Cantabria, ha advertido que el paro ha aumentado en todas las franjas de edad, excepto en el colectivo de personas menores de 25 años –donde cae en 93 personas-, pero “la situación de las mujeres mayores de 45 años sigue siendo especialmente preocupante, porque vuelven a ser las más golpeadas por el desempleo, con un aumento de 80 personas”. Así, este colectivo ya supone el 35,16% del total del paro en Cantabria.
En este sentido, “se hace imprescindible intensificar las políticas activas de empleo para las personas mayores de 45 años, especialmente para las mujeres, porque está claro que, aunque en la actualidad las políticas activas las tienen en cuenta, no implementan de forma suficiente su acceso al mercado laboral”, ha remarcado Lombilla.
En el caso del descenso del desempleo para los y las menores de 25 años, Lombilla ha apuntado que “entendemos que se trata de contratos de corta duración vinculados a las campañas comerciales, teniendo en cuenta que el sector servicios es el que más paro concentra mes a mes”.
Y, precisamente, en cuanto a la contratación del mes de noviembre, Lombilla ha destacado que “se ha producido un descenso de 1.052 contratos indefinidos –un 23% menos- y de 1.544 temporales –un 14,79% menos- respecto al mes anterior”. Además, la contratación indefinida en Cantabria, un mes más, no alcanza ni siquiera el 30%, con un 28,35% del total de la contratación mensual, mientras la media estatal se mantiene en el 41,84%.
Además, para la secretaria de Empleo de CCOO de Cantabria es necesario insistir en la necesidad de implantación de “medidas como la reducción legal de la jornada laboral hasta las 37,5 horas para generar más empleo y de mayor calidad”.
UGT destaca que el aumento del paro en Cantabria vuelve a nutrirse de mujeres y de mayores de 45 años
El secretario de Empleo de UGT en Cantabria, Julio Ibáñez, destacó hoy que “una vez más, el incremento del paro el pasado mes de noviembre vuelve a nutrirse exclusivamente de las mujeres, especialmente de las mayores de 45 años y de la gran dependencia que tienen del sector servicios y sobre todo de actividades como la hostelería”.
“El paro en Cantabria aumenta en las mujeres y casi exclusivamente en la hostelería”, agregó Ibáñez, que matizó que el sector hostelero perdió el mes pasado más de un millar de afiliaciones a la Seguridad Social y registró 76 personas desempleadas más que en octubre”.
“Es el guión previsto en un mes donde casi siempre sube el paro en Cantabria y en esta ocasión lo hace menos que en años anteriores porque, de hecho, es el menor incremento de la serie histórica desde 1997, salvo el año 2021 donde descendió por primera y única vez”, aseveró el responsable autonómico de Empleo de UGT.
Ibáñez subrayó que “tras el tirón del verano, la contratación se redujo notablemente el mes pasado con 2.500 contratos menos que en octubre, con un descenso de un 23% de la indefinida y de más de un 14% en la temporal, y seguimos con la misma tendencia de estar a la cola en la contratación indefinida del país con un 13% de contratos indefinidos menos que en España”.
El secretario de Empleo de UGT en Cantabria añadió que “venimos reclamándolo desde hace mucho tiempo y las estadísticas lo reafirman mes a mes; Cantabria necesita políticas activas de empleo para colectivos laborales especialmente vulnerables y con empleos predominantemente más precarios, como las mujeres, los jóvenes o los mayores de 45 años”.
“A ello se une otra necesidad, implantar las medidas que nos permitan avanzar a un modelo productivo con sectores más equilibrados entre sí y no depender siempre de los vaivenes de sólo algunos de ellos, como la hostelería antes y después del verano”, precisó el secretario de Empleo de UGT en Cantabria.
