La Federación de Servicios a la Ciudadanía de Comisiones Obreras en Cantabria (FSC CCOO) ha levantado la voz contra las prácticas inapropiadas del Ayuntamiento de Torrelavega en sus convocatorias de ofertas públicas de empleo. Se ha destacado que el Ayuntamiento no solo ignora los procedimientos legales establecidos y constantemente incumple las normativas, sino que también falta al respeto tanto a los aspirantes a las plazas como a la ciudadanía en general, a la cual priva de servicios públicos de calidad.
Esta denuncia surge después de que el Juzgado de lo Contencioso Administrativo número 1 de Santander declarara nula la convocatoria para proveer en propiedad, mediante oposición libre, de cinco plazas de conserje. El fallo se basa en la vulneración de la libertad sindical, dado que no se había negociado la oferta de empleo público de 2023 para cuatro de las plazas incluidas en la convocatoria.
CCOO impugnó la resolución, cuestionó las bases y, ante la indiferencia del Ayuntamiento de Torrelavega, se vio obligado a recurrir a los tribunales. Ahora, la Justicia ha respaldado su reclamación, lo que obliga al Consistorio a rehacer la convocatoria.
Daniel González, delegado de CCOO en el Ayuntamiento de Torrelavega, ha expresado su preocupación por las consecuencias de este retraso. Destacó que quienes más sufren son los ciudadanos de Torrelavega, a quienes se les niega el acceso a puestos de trabajo que deberían garantizar servicios públicos de calidad. Además, los aspirantes a esas plazas se sienten perjudicados al perder tiempo y dinero, ya que ahora deben reiniciar todo el proceso.
La federación ha lamentado que esta situación sea habitual en el Ayuntamiento de Torrelavega, donde los desórdenes, el caos y los retrasos en las ofertas públicas de empleo son frecuentes y prolongados en el tiempo.
«Es injusto que los ciudadanos y los trabajadores municipales tengan que soportar el desinterés y la mala gestión de nuestros gobernantes», concluyó Daniel González.
