El Expediente de Regulación Temporal de Empleo, ERTE que Bridgestone pretende aplicar a las plantas de Burgos, Basauri, Usánsolo y Puente San Miguel está siendo presentado hoy a los sindicatos. A esta reunión se llega tras cinco sin acuerdo. BUB, UGT y STIB no han aceptado el planteamiento de la dirección mientras que CCOO en la última reunión sí firmó el preacuerdo.
Desde el Sindicato Independiente de Trabajadores de Brigestone, SITB , han explicado que » no hemos aceptado lapropuesta, ya que la Empresa no ha querido negociar ninguna de las reivindicaciones que habíamos planteado y considerábamos imprescindibles».
Concretamente fuentes sindicales han señalado a El Mirador de MIX que las diferencias llegan por tres asuntos: la aplicación de utilizar la mejor de las jornadas que viene recogida en el convenio «para así que el ERTE afecte menos», un menor «quita» de los complemento salariales -la propuesta empresarial es de un 15%- y una garantía de mantenimiento de las plantillas con un diseño en el que se comprometan más.
En la reunión de hoy, en principio, la dirección se encuentra informando a los representantes sindicales de la aplicación final de un ERTE que comenzará en Puente San Miguel el 15 de diciembre. En este caso, se trataría de un expediente sin acuerdo social y los sindicatos valorarán la opción- casi segura explican- de acudir “a los juzgados para paralizar el expediente”-.
