El personal del Centro Especial de Empleo de Torrelavega (SERCA) ha aprovechado la semana grande de las fiestas patronales para dar visibilidad a su principal reivindicación: la adhesión al convenio municipal. Durante estos días han organizado asambleas, concentraciones y repartido más de 2.000 octavillas entre la ciudadanía para explicar su situación y reclamar “igualdad de derechos y condiciones laborales dignas”.
El comité de empresa, integrado por CCOO, UGT y CSIF, recuerda que en algunas categorías los trabajadores del SERCA perciben hasta 5.000 euros menos que empleados del Ayuntamiento que realizan las mismas funciones. “No pedimos privilegios, solo equiparación y respeto”, subrayó Pablo Ortega (CCOO), presidente del comité.
En este contexto, los trabajadores realizaron una concentración simbólica en el Rincón Cubano y han participado en diferentes actos festivos para visibilizar sus demandas. Ortega destacó como un primer avance que este año, por primera vez, han podido beneficiarse de la reducción de jornada laboral aplicada al resto de la plantilla municipal durante las fiestas.
Desde el Ayuntamiento, la presidenta del patronato, Patricia Portilla, se ha comprometido a impulsar una Relación de Puestos de Trabajo (RPT) que permita avanzar hacia la adhesión al convenio. Sin embargo, el comité insiste en que la negociación necesita pasos concretos. “Solicitamos un encuentro con el alcalde el pasado 25 de julio, porque algunas reuniones se habían cancelado, pero seguimos sin respuesta”, lamentó Ortega.
La próxima reunión entre las partes está fijada para el 29 de agosto. Los representantes de la plantilla esperan que en esa cita se concreten plazos y compromisos. “Queremos que en los Presupuestos de 2025 figure una partida específica para cubrir la adhesión al convenio”, señaló el presidente del comité, que insistió en que no cesarán las movilizaciones hasta lograrlo.
