La Inspección de Trabajo ha iniciado un procedimiento sancionador contra Supermercados Lupa tras detectar que la empresa no está respetando los descansos obligatorios entre jornadas laborales en dos de sus establecimientos en Cantabria, ubicados en Torrelavega y Soto de la Marina. La denuncia fue presentada en octubre de 2024 por el Sindicato Unitario de Cantabria, que alertó sobre incumplimientos en la gestión de horarios de la plantilla.
Tras una revisión de los registros de fichaje de los empleados en ambos supermercados durante un periodo de tres meses, se constató que en 64 ocasiones no se garantizaban los tiempos mínimos de descanso establecidos por la legislación vigente. Desde el sindicato aseguran que la dirección utiliza esta práctica para cubrir la falta de contratación con horarios irregulares, lo que agrava la precariedad laboral y genera un elevado índice de bajas médicas debido al exceso de carga de trabajo.
Actualmente, los empleados de Lupa y Top Cash enfrentan una situación de alta presión laboral causada por la escasez de personal, mientras que la empresa persigue incrementar beneficios reduciendo plantillas más allá de lo sostenible. El malestar entre los trabajadores es generalizado y las denuncias presentadas por el comité de empresa continúan su trámite, con más de veinte reclamaciones pendientes de resolución que podrían derivar en nuevas sanciones para la compañía.
