El Pleno del Ayuntamiento de Torrelavega ha aprobado este martes, con el apoyo de los grupos municipales del PRC, PSOE, PP, Torrelavega Sí e IU-Podemos y el voto en contra de Vox, una moción de respaldo a los trabajadores afectados por el expediente de regulación de empleo planteado por Solvay. El acuerdo expresa la preocupación de la Corporación por la situación generada en la planta de Barreda y por el impacto que este proceso puede tener en la comarca del Besaya.
El texto aprobado traslada el apoyo del Ayuntamiento a la plantilla y a sus familias, al tiempo que subraya la necesidad de impulsar un plan industrial que refuerce el tejido productivo y garantice oportunidades de empleo en el futuro. En ese sentido, la moción insta a la dirección de la compañía a reconsiderar las medidas planteadas y a explorar alternativas que eviten la aplicación de decisiones traumáticas a través del ERE.
Asimismo, el Pleno solicita a las administraciones competentes que medien de forma activa y trabajen de manera coordinada en la definición de una estrategia industrial para la comarca del Besaya. El acuerdo defiende también la continuidad de Solvay como una empresa clave en el territorio y reclama soluciones que permitan asegurar su futuro.
La moción aprobada añade la disposición del Ayuntamiento a colaborar en cuantas iniciativas sean necesarias para defender el empleo, la industria local y el desarrollo económico sostenible. El texto final reafirma, además, el compromiso de la Corporación con la protección del trabajo, la actividad industrial y el bienestar de los vecinos y vecinas de Torrelavega.
En el mismo pleno, la Corporación ha dado luz verde a la declaración de excepcionalidad previa para la contratación de 85 personas vinculadas a tres programas de empleo y formación impulsados por la Agencia de Desarrollo Local. Se trata de 75 alumnos-trabajadores, siete docentes y tres administrativos que participarán en los proyectos “Torrelavega al cuidado de las personas”, “Torrelavega Gastronómica” y “Torrelavega Sostenible”, financiados con más de 1,9 millones de euros por el Servicio Cántabro de Empleo y con una duración prevista de 12 meses.
El Pleno también ha aprobado la modificación de la plantilla de personal funcionario y laboral para 2026, con la creación de cinco plazas y la amortización de otras cinco. Entre las nuevas plazas figuran un técnico de gestión, un conserje, dos cabos del servicio de extinción de incendios y un ayudante de limpieza viaria, mientras que se eliminan un puesto de sargento y cuatro de conserje.
Además, el Ayuntamiento ha aprobado su apoyo institucional a la concesión del título de Hijo Predilecto de Cantabria a Carlos Osoro Sierra, a propuesta de Alcaldía. La Corporación respalda así una iniciativa promovida por la Sociedad Cántabra de Escritores y reconoce la trayectoria del cardenal, así como su vinculación con Torrelavega, ciudad en la que tuvo su primer destino en Cantabria.
