Los sindicatos UGT, CCOO y CSIF han anunciado este viernes la convocatoria de dos jornadas de huelga en la Agencia Estatal de Meteorología (AEMET), previstas para los días 29 de marzo y 3 de abril, coincidiendo con la Semana Santa. La decisión se produce ante la ausencia de respuesta por parte del Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico a las demandas sindicales de reforzar la plantilla y mejorar las condiciones laborales y salariales del personal del organismo.
El anuncio se hizo público durante una concentración de protesta celebrada ante la sede territorial de la AEMET en Cantabria, en la que participaron representantes de los tres sindicatos en la Administración General del Estado (AGE): Carmen Ruiz, delegada de UGT y presidenta de la Junta de Personal; Yasmina Flores-Gispert, responsable de CCOO; y Rubén Diéguez, representante de CSIF. Durante el acto, los portavoces confirmaron que las fechas de huelga se concretan tras el actual calendario de movilizaciones, que culminará el próximo 26 de marzo con una concentración de ámbito nacional en Madrid.
En un manifiesto conjunto, las organizaciones sindicales subrayan que la convocatoria “no responde a ningún capricho”, sino a una situación que arrastran desde hace años. Denuncian la falta de planificación y la adopción de decisiones sin contar con el personal que “mantiene operativa la Agencia día a día”. Según recalcan, la AEMET continúa funcionando gracias al “sobreesfuerzo permanente” de su plantilla, afectada por una “falta crónica” de efectivos.
En el caso de Cantabria, los sindicatos señalan que la plantilla se ha reducido más de un 40% en los últimos nueve años, pasando de 52 a 30 trabajadores. A su juicio, esta merma de personal ha alcanzado niveles “insostenibles” y ha comprometido el normal desarrollo de los servicios meteorológicos. Los representantes sindicales atribuyen al Ministerio la responsabilidad de esta situación por retrasar la concreción de una oferta pública de empleo que, aseguran, “sigue sin definir plazas ni condiciones”.
Los sindicatos recuerdan además que en los últimos años solo se ha reaccionado tras episodios meteorológicos de gran impacto, lo que consideran una muestra de la falta de previsión estructural. Añaden que el tiempo necesario para convocar, resolver y cubrir nuevas plazas hace prever que la insuficiencia de personal perdure “durante un largo periodo”.
Las organizaciones sindicales también ponen el acento en la “escasa remuneración” del personal de la AEMET en comparación con la exigencia de los procesos selectivos. Según los datos aportados, un trabajador administrativo percibe en torno a 1.200 euros mensuales, un observador meteorológico no alcanza los 1.500 euros y un predictor apenas llega a los 1.800 euros.
La convocatoria de huelga, que podría afectar tanto a las predicciones meteorológicas como a los servicios de apoyo al tráfico aéreo, pretende forzar una negociación real con el Ministerio. Los sindicatos recalcan que su objetivo es “garantizar la viabilidad y calidad del servicio público que presta la Agencia” mediante un refuerzo de los recursos humanos y una actualización de las condiciones económicas.
