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El comité de empresa de Solvay rechaza la documentación del ERE al considerar que carece de base objetiva

Los sindicatos sostienen que los argumentos de la compañía se limitan a criterios económicos y no garantizan la operatividad ni la seguridad de la planta de Torrelavega

by El Mirador
20/03/26 07:56
in Sociedad
El comité de Solvay reclama apoyo institucional para minimizar el impacto del ERE con 77 despidos
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El comité de empresa de la fábrica de Solvay en Barreda, formado por UGT-FICA, CCOO Industria y USO Industria, ha reiterado su rechazo a la documentación presentada por la dirección de la compañía para justificar la reducción de producción y el despido de 77 trabajadores en la planta de Torrelavega, al considerar que “no se apoya en datos objetivos reales”.

La posición sindical se ha dado a conocer tras la quinta reunión de negociación del expediente de regulación de empleo (ERE), en la que los responsables de cada servicio explicaron los datos incluidos en el informe técnico presentado por la empresa para fundamentar su propuesta de recorte.

En un comunicado, el comité de empresa ha señalado que las explicaciones ofrecidas por la dirección “no resultan suficientes”, ya que no garantizan ni la funcionalidad de los puestos que desaparecerían ni el correcto funcionamiento del conjunto de la instalación. Los sindicatos critican que la reducción de plantilla se ha planteado aplicando un porcentaje de disminución de capacidad de forma genérica a todas las áreas, “sin tener en cuenta la situación particular de cada unidad de trabajo”.

El comité acusa además a la empresa de basar su planteamiento exclusivamente en consideraciones económicas, sin que se aprecien mejoras operativas para la planta ni avances en aspectos esenciales como la seguridad o la fiabilidad del proceso productivo. “Entendemos que estos factores son fundamentales y no están siendo contemplados”, remarcan los representantes de los trabajadores.

Según explican los sindicatos, la dirección ha solicitado la presentación de propuestas alternativas, aunque siempre manteniendo como condición de partida su intención de eliminar 77 empleos directos. Esta postura, añaden, limita el margen real de negociación y evidencia la ausencia de una voluntad efectiva de revisar la propuesta inicial.

La mesa negociadora del ERE mantendrá su sexta reunión el próximo martes, 24 de marzo, en un contexto en el que el comité de empresa continúa insistiendo en la necesidad de abordar una revisión en profundidad del plan presentado por Solvay.

Por último, los representantes sindicales han expresado su agradecimiento a todos los trabajadores que participaron este miércoles en las concentraciones desarrolladas en Santander, coincidiendo con las reuniones celebradas en la Delegación del Gobierno y en la sede del Ejecutivo cántabro. Han destacado que ese respaldo “refuerza la unidad y la determinación de la plantilla en defensa de los puestos de trabajo y del futuro de la planta de Barreda”.

Tags: barredaeresolvay

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