Cantabria ha empezado el año con un incremento notable en las listas del paro, sumando 1.114 desempleados más en enero según los datos del SEPE. Esto representa el mayor aumento porcentual de todas las comunidades autónomas, un 3,99% que deja la cifra total cercana a las 29.000 personas en busca de empleo. Este repunte viene marcado por la estacionalidad típica del principio de año, sobre todo en sectores como la hostelería y el comercio, que suelen ajustar plantillas tras las fiestas. A pesar de los buenos números de 2025, donde la comunidad lideró el descenso del paro a nivel nacional con una caída del 17,56%, enero trae esta subida que preocupa a sindicatos y patronal.
Por otro lado, la Seguridad Social ha registrado una pérdida de 3.650 afiliados en el mismo periodo, lo que supone un descenso intermensual significativo y refleja la dificultad para mantener el ritmo de creación de empleo. La afiliación media se sitúa ahora por debajo de los niveles de diciembre, aunque en términos interanuales el balance de 2025 fue positivo con más de 3.300 cotizantes nuevos.
Detalle del paro registrado
El aumento de 1.114 parados es el más alto de España en proporción, superando a otras comunidades con subidas menores. La tasa de variación mensual alcanza el 3,99%, lo que posiciona a Cantabria a la cabeza en este indicador negativo. Hay que recordar que a cierre de 2025, el paro estaba en mínimos históricos desde 2007, con solo 19.300 desempleados según la EPA del INE, pero los datos del SEPE muestran ahora este rebote. Estos números del Ministerio de Trabajo contrastan con el cierre de año anterior, cuando diciembre trajo bajadas en el paro y el Gobierno regional celebraba récords en afiliación. Sin embargo, enero suele ser duro por el fin de contratos temporales navideños, y esta vez el impacto ha sido mayor que en ejercicios previos.
Evolución de la afiliación
La Seguridad Social pierde 3.650 afiliados en enero, un recorte que se nota especialmente en el Régimen General, ligado a los ajustes post-festivos. Esto deja la media mensual en una cifra inferior a la de fin de 2025, cuando se alcanzaron los 235.595 cotizantes, el mejor diciembre histórico. En 2025 completo, hubo un crecimiento de 3.318 afiliados, un 1,43%, impulsado por sectores como servicios e industria pese a caídas estacionales en meses como noviembre. El RETA de autónomos se mantiene estable, pero el grueso de la pérdida viene de asalariados en hostelería y comercio. A nivel nacional, el mercado laboral sigue dinámico, pero Cantabria acusa más esta vuelta a la normalidad invernal. Sindicatos como UGT y CCOO ya advertían de la estacionalidad extrema de nuestra economía, dependiente de turismo y servicios, con hostelería acaparando buena parte de las variaciones.
Contexto interanual y perspectivas
Comparado con enero de 2025, el paro actual muestra tensiones, aunque la media anual pasada fue de bajada sostenida. La tasa de paro cerró 2025 en el 6,77%, la más baja del país, con 4.100 desempleados menos que en 2024. Para la afiliación, pese a la caída mensual, el saldo de 2025 fue el mejor en años, con incrementos en construcción y servicios. El Gobierno cántabro destacaba entonces 8.663 afiliados más en dos años y récords en diciembre. Esta situación de enero invita a la cautela: mientras la población activa creció en 2025 hasta 285.300 personas, el reto es estabilizar el empleo de calidad y reducir la dependencia estacional. Datos como el 76,28% de parados con prestación, máximo histórico, muestran que aún hay unos 8.500 sin subsidio y cerca de 28.000 en paro total. En resumen, estos indicadores reflejan un enero complicado pero dentro de patrones conocidos, con esperanza en la reactivación primaveral.
CCOO lamenta que Cantabria sea la región donde más aumentó el paro en enero con un sector servicios que absorbe toda la subida
Comisiones Obreras de Cantabria (CCOO) ha señalado que los datos del paro correspondientes al mes de enero dejan malas cifras para la región, ya que es la Comunidad Autónoma donde más sube el desempleo de toda España, con 1.114 personas más con respecto al mes de diciembre. Una subida que supone un 3,99%, una cifra muy superior a la media estatal que se situó en el 1,26% más. De este modo, la cifra total de personas desempleadas en Cantabria alcanza las 29.012.
El paro en el primer mes del año ha subido tanto en mujeres como en hombres pero, en este sentido, CCOO ha alertado del importante aumento del desempleo femenino que ha registrado 802 mujeres paradas más, el 71,99% del total frente al 29,01% de hombres (+312).
Por su parte, si se comparan las distintas franjas de edad, ha habido un aumento del desempleo en todas las franjas de edad pero especialmente significativo en las mujeres mayores de 45 años, el 53% de las nuevas mujeres desempleadas tienen más de esa edad. Además, si sumamos hombres y mujeres, el total de personas paradas de más de 45 años ya alcanza el 58,41% del paro.
Por sectores, el sector Servicios aglutina prácticamente el total de la subida, con 1.116 personas más, la agricultura tiene las mismas personas desempleadas que el mes anterior (396) mientras que en la construcción y la industria se ha reducido el paro en 11 (hay 1.811 personas desempleadas) y en 20 personas (2.123), respectivamente.
“Los datos no dan lugar al optimismo. Se repite el mismo esquema y los trabajadores del sector servicios, tras las navidades, se llevan la peor parte, soportando el mayor incremento del paro del mes de enero. Está claro que se cronifican las debilidades de nuestro mercado laboral con una dependencia excesiva del sector servicios que ofrece menor estabilidad que otros sectores de mayor valor añadido como el industrial y el tecnológico”, ha subrayado Laura Lombilla, secretaria de Empleo de CCOO de Cantabria.
La contratación también ha descendido con respecto al mes de diciembre, con 12.220 contratos firmados, 879 menos que en diciembre aunque en enero ha habido 206 contratos indefinidos más que el mes anterior y 1.085 temporales menos, que son consecuencia de las personas que han finalizado su contrato en el sector servicios.
“La contratación indefinida en Cantabria supone el 26,06% del total mientras que en España alcanza el 41,62%, más de un 15% de diferencia. En nuestra región es difícil alcanzar mejores cifras de contratación con un sector servicios que genera empleo inestable y temporal ya que está vinculado a determinados periodos”, ha manifestado Lombilla.
Además, CCOO ha querido poner el foco en las cifras de afiliación a la Seguridad Social ya que a pesar de ser el mejor dato para un mes de enero de toda la serie histórica, con 232.117 personas afiliadas a la Seguridad Social, también es cierto que la cifra de personas afiliadas a la Seguridad Social ha descendido con respecto a diciembre, cuando se contabilizaban 233.512, es decir, 1.395 personas menos.
Para Lombilla, “no hay que perder la oportunidad de reforzar las políticas activas de empleo para mejorar la inserción laboral de las personas desempleadas sin perder de vista la incorporación de instrumentos en la negociación colectiva que mejoren las condiciones de nuestro empleo”.
En este sentido, CCOO sigue insistiendo en la necesidad de avanzar en una mejor distribución de los beneficios empresariales, un aumento de los salarios, una reducción de la jornada laboral y una apuesta firme y decidida por garantizar la seguridad y la salud de las personas trabajadoras.
UGT recalca que el inicio de 2026 reafirma las debilidades del empleo en Cantabria y su dependencia de los servicios
El secretario ejecutivo de UGT en Cantabria, Valentín Fernández, afirmó hoy que el incremento del paro en la Comunidad Autónoma el pasado mes de enero “solo viene a reafirmar las debilidades del mercado de trabajo y su gran dependencia del sector servicios”.
“El inicio de 2026 confirma que Cantabria está a la cola de España en la cantidad y la calidad del empleo porque somos la autonomía donde más ha aumentado el paro el pasado mes de enero, especialmente el de las mujeres y en los servicios, y también la tercera autonomía donde más afiliaciones a la Seguridad Social se han perdido en un solo mes, más de 3.600”, agregó Fernández.
El sindicalista comentó que “la lectura de la evolución del mercado de trabajo en Cantabria siempre es la misma según la época del año y en enero aumenta el paro, en este caso por la pérdida del empleo temporal mayoritariamente femenino en los servicios que se creó con la campaña de contratación navideña”.
“De todos modos, hay un 3,9% ó 1.114 personas desempleadas más que en diciembre del año pasado y esto implica la mitad que el incremento registrado en toda España y el mayor aumento en Cantabria de los seis últimos años en estas fechas”, agregó el secretario ejecutivo de UGT.
Fernández destacó que “no solo tenemos problemas con la cantidad de empleo, también con la calidad porque una vez más, y aunque aumentó la contratación indefinida el mes pasado y descendió la temporal, seguimos siendo una de las autonomías con menor contratación indefinida de todo el país”.
Más de un 15% menos de indefinidos
“El año de 2026 se inicia con un mes de enero donde el 26% de los contratos registrados en Cantabria fueron indefinidos, la tercera autonomía con menor tasa de ellos y 15 puntos menos que la media española (41,6%), lo que corrobora lo que viene sucediendo en los últimos años”, matizó el sindicalista.
Fernández subrayó que “una de las pocas cosas positivas de las estadísticas facilitadas hoy es que la tasa de cobertura por desempleo o el porcentaje de personas desempleadas con una prestación (sin contar el colectivo de sin empleo anterior) aumentó al cierre de 2025 hasta un 77,25%, la más alta de la serie histórica desde el año 2003”.
“De todos modos, no hay que olvidar que en diciembre de 2025 todavía había en Cantabria más de 8.200 personas desempleadas que no percibían ningún tipo de prestación, ni contributiva ni asistencial”, puntualizó el secretario ejecutivo de UGT en Cantabria.
