La multinacional siderúrgica Sidenor ha convocado esta semana a los representantes sindicales para comunicarles la necesidad de prorrogar el Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) que actualmente afecta a sus plantas de Reinosa (Cantabria) y Azkoitia (Guipúzcoa). El proceso de consultas comenzará la próxima semana con el objetivo de alcanzar un acuerdo sobre las condiciones de esta ampliación.
Según fuentes de la compañía, las causas que justificaron la aplicación del ERTE en abril de 2024 -principalmente la caída sostenida de pedidos en sectores clave como el eólico, oil&gas, vehículos pesados y maquinaria industrial- siguen vigentes. «La esperada recuperación no se ha materializado y la situación del mercado nos obliga a mantener estas medidas», explicaron desde la dirección.
El ERTE actual, pactado inicialmente por un año con los sindicatos, afecta a la totalidad de las plantillas de ambas factorías y está previsto que finalice el próximo mes. La prórroga que ahora se plantea busca dar continuidad al esquema de ajuste temporal mientras persistan las condiciones adversas del mercado.
Desde los comités de empresa han confirmado que analizarán la propuesta en los próximos días, aunque adelantan que la negociación será «compleja». «Entendemos la situación de la empresa, pero no podemos perder de vista la estabilidad de los trabajadores», señaló un portavoz sindical que prefirió no identificarse.
Esta medida se enmarca en un contexto difícil para la industria pesada española, que arrastra meses de ralentización en sus principales mercados. Sidenor, que emplea a cerca de 800 personas entre sus dos plantas, ya aplicó ERTEs parciales durante la pandemia y ahora se ve obligada a mantener medidas excepcionales ante la falta de reactivación del sector.
El periodo de consultas, que comenzará oficialmente el lunes, determinará los términos concretos de la prórroga, incluyendo su duración y las condiciones laborales durante este nuevo periodo. Fuentes cercanas al proceso sugieren que la empresa podría plantear mantener el esquema actual de reducción de jornada y suspensión parcial de contratos.
