La Sociedad para el Desarrollo de Cantabria, conocida como SODERCAN y adscrita a la Consejería de Industria, Empleo, Innovación y Comercio, ha otorgado ayudas a alrededor de treinta empresas innovadoras de la Comunidad Autónoma por un total de 593,750 euros. Este financiamiento tiene como objetivo la contratación de personal técnico altamente calificado para llevar a cabo actividades de investigación, desarrollo e innovación (I+D+i).
Inicialmente, el presupuesto asignado para esta convocatoria era de 475,000 euros, sin embargo, se incrementó para satisfacer todas las solicitudes de empresas que cumplieron con los requisitos establecidos en la orden. Esto permitió que SODERCAN subvencionara un total de 35 contratos indefinidos para técnicos de I+D, la cifra más alta registrada en los últimos años, con el propósito de ayudar a las pymes a atraer y retener talento.
Entre las empresas beneficiarias se encuentran Idrus Soluciones e Innovación, Berten DSP, Ecohydros, Maflow Spain Automotive, Acorde Technologies, Netboss, Semicrol, Erzia, SOINCON, Evenbytes, Inhibitec Anticuerpos, Centro de Investigación y Tecnología Industrial de Cantabria (CITICAN), Tecnologías, Servicios Telemáticos y Sistemas (TST), Cantabria Labs, Ecrimesa, Ingecid, Avancem, Fonestar Sistemas, Teknia Santander, Mecánica Brañosera, Tejasa, Mecanizados Cantabria, FAED, Tirso, Puertas Roper, Promociones Proibero Cantabria, Environmental Smart Devices, Cosmikal, Centro Especial Buelna y ECOS Estudios Ambientales y Oceanografía.
El consejero de Industria e Innovación y presidente de SODERCAN, Eduardo Arasti, ha elogiado el compromiso de estas empresas con la innovación, aspecto fundamental para fortalecer el entramado empresarial de Cantabria.
El propósito fundamental de esta convocatoria es promover que las empresas dispongan de personal cualificado para llevar a cabo labores relacionadas con la I+D+i, generando conocimiento y desarrollando nuevos productos, procesos o servicios que les permitan posicionarse en mercados cada vez más competitivos.
Arasti ha destacado que esta iniciativa impulsa la competitividad de las empresas, fomenta el empleo de calidad, especializa a las plantillas en innovación y promueve la captación y retención de talento.
Las ayudas se destinan a nuevas contrataciones indefinidas, cubriendo hasta el 70% del presupuesto elegible (durante los primeros 12 meses de contratación). En el caso de cumplir con los requisitos de retorno de talento, el porcentaje puede aumentar hasta el 80%. La ayuda máxima por solicitud es de 25,000 euros.
La evaluación de las propuestas considera diversos criterios, como la relevancia científico-técnica de la actividad a desarrollar, la titulación académica y la idoneidad del técnico seleccionado, la promoción de la inserción laboral, el tamaño de la empresa, los recursos disponibles para el desarrollo de la actividad propuesta y las medidas que favorezcan la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, así como aquellas dirigidas a personas con discapacidad.
