La presidenta del Gobierno de Cantabria, María José Sáenz de Buruaga, ha firmado este martes una adenda al pacto sanitario que incorpora mejoras laborales específicas para los MIR (médicos internos residentes), facultativos de Atención Primaria y Especializada, con el objetivo de atraer talento a la comunidad autónoma y retenerlo una vez finalizada su formación.
El nuevo acuerdo, suscrito con el secretario general del Sindicato Médico, Óscar Pascual, y el presidente del Colegio de Médicos de Cantabria, Javier Hernández de Sande, tendrá un impacto económico anual de 6 millones de euros, aunque su aplicación efectiva dependerá de la aprobación de los presupuestos de 2026 y 2027.
«Nosotros cumplimos, no prometemos imposibles», ha enfatizado Buruaga, que ha reconocido las dificultades de asumir estos compromisos sin cuentas aprobadas, pero ha reafirmado el compromiso del Ejecutivo con los 2.500 médicos del Servicio Cántabro de Salud (SCS).
En concreto, para los MIR —de los que el 70% procede de fuera de Cantabria— se incrementará este mismo año el complemento de formación y, en 2027, el importe de las guardias un 15%, garantizando un mínimo de cuatro guardias mensuales a los residentes de primer año. La presidenta ha explicado que estas medidas buscan «fidelizar desde el principio» a estos profesionales y competir con otras comunidades autónomas en la captación de talento.
En Atención Primaria, para 2026 se revalorizará la prolongación de jornada equiparándola al complemento del programa PEREDA de reducción de listas de espera quirúrgicas. En 2027 se actualizará el importe de la autocobertura —congelado desde 2028— en función del número de pacientes atendidos, se revisarán las cuantías del programa de absorción de demanda —sin tocar desde 2022— y se pondrán en marcha medidas específicas para médicos rurales.
Para estos últimos, el pacto contempla flexibilizar su jornada, aumentar el complemento de dispersión geográfica en las plazas que lo requieran, mejorar su formación y dotarles de recursos tecnológicos adecuados.
En Atención Especializada, se actualizarán las guardias en 2027 hasta alcanzar la media de las seis comunidades autónomas con mejor remuneración. Además, la adenda incluye el compromiso de revisar anualmente todos los conceptos retributivos según las leyes de presupuestos y abrir una negociación para diseñar un nuevo modelo de carrera profesional más moderno y adaptado a la realidad del sistema sanitario.
«El pacto funciona» y trae resultados
Buruaga ha defendido que este acuerdo da continuidad al pacto firmado en junio de 2024 para «reconstruir profesional y asistencialmente» el sistema público de salud, un compromiso que «funciona» y tiene un impacto «extraordinariamente positivo».
Según ha destacado, Cantabria está atacando el déficit de médicos y reduciendo las listas de espera en Especializada, con profesionales que se sienten «más reconocidos, motivados y mejor retribuidos». El SCS batea actualmente el récord de productividad, lo que se traduce en un mejor servicio para los pacientes.
En el último año y medio se han cumplido avances como la participación de profesionales en la gestión, la estabilidad laboral mediante ofertas de empleo pendientes y concursos abiertos, medidas contra agresiones, la recuperación de guardias en IT y el encuadramiento extraordinario de la carrera profesional, previsto para el primer trimestre de 2026.
La presidenta ha subrayado que estos logros han convertido a Cantabria en una comunidad capaz de atraer y retener talento en plena «gravísima escasez de facultativos». En este tiempo se han incorporado 104 médicos, un saldo «extraordinariamente positivo», junto a reducciones significativas en las listas de espera: 36 días menos en cirugía, 29 días en consultas y más de 30 días en pruebas diagnósticas.
La actividad asistencial ordinaria ha crecido casi un 14% y la extraordinaria cerca de un 120%, resultados que Buruaga considera «el mejor aliciente» para seguir avanzando en compromisos como el plan de recursos humanos (en elaboración), el acuerdo de jornadas y permisos (muy avanzado) y otros que puedan sumarse.
Finalmente, ha agradecido al Sindicato Médico y al Colegio de Médicos su «compromiso y corresponsabilidad» con la sanidad pública, contraponiendo la situación de Cantabria —donde prima el «diálogo»— con el «permanente conflicto nacional» generado por el «sectarismo» del Ministerio de Sanidad, que «empuja al colectivo médico a una nueva huelga que pagaremos todos».
Óscar Pascual y Javier Hernández de Sande han correspondido con agradecimientos al Gobierno por su «diálogo permanente» y han pedido «amplitud de miras» para aprobar presupuestos que hagan efectivas estas mejoras.
En el acto han estado presentes el consejero de Salud, César Pascual, el gerente del SCS, Luis Carretero, y los vicepresidentes del Colegio de Médicos, Raúl Sota, y del Sindicato Médico, Santiago Raba.
