Cantabria cerró febrero con 29.980 personas desempleadas, lo que supone un descenso de 259 parados (-0,86 %) en comparación con enero, según los datos del Ministerio de Trabajo y Economía Social recogidos por El Mirador Digital. Esta bajada sitúa a Cantabria como la segunda comunidad autónoma donde más se redujo el desempleo en el mes de febrero, solo por detrás de la Comunidad Valenciana (-6.074 parados) y por encima del descenso medio nacional, que fue del 0,23 % (-5.994 personas).
En términos interanuales, el paro en Cantabria ha bajado en 2.774 personas (-8,47 %) respecto a febrero de 2024, lo que la coloca también como la segunda comunidad con mayor descenso del paro en el último año, solo por detrás de Andalucía (-9,34 %) y superando la media estatal, que registró un descenso del 6,05 % (-166.959 personas).
Evolución del paro en España
A nivel estatal, el número total de desempleados se situó en 2.593.449 personas, la cifra más baja en un mes de febrero desde 2008. En términos desestacionalizados, el paro también se redujo en 10.287 personas.
El paro en Cantabria por sectores
En Cantabria, los servicios siguen siendo el sector con más desempleados, con 23.068 parados, seguido de la industria (2.093), la construcción (1.962) y la agricultura y pesca (451). El colectivo sin empleo anterior suma 2.665 personas.
En comparación con enero, en España el paro cayó en los sectores de servicios (-5.764 personas, -0,31 %), construcción (-3.409 personas, -1,76 %) e industria (-2.214 personas, -1,10 %), mientras que subió en agricultura (+210 personas, +0,25 %) y en el colectivo sin empleo anterior (+5.183 personas, +2,22 %).
Desempleo por sexo y edad
El paro en Cantabria afecta mayoritariamente a los mayores de 25 años, con 28.189 desempleados, frente a los 2.050 menores de 25 años. Por sexos, 17.789 son mujeres y 12.450 hombres.
A nivel nacional, el paro femenino se situó en 1.562.954 mujeres, tras descender en 477 desempleadas (-0,03 %), mientras que el paro masculino bajó en 5.517 hombres (-0,53 %) hasta los 1.030.495 desempleados.
El desempleo juvenil (menores de 25 años) aumentó en 6.522 personas (+3,46 %) en el último mes.
El paro por comunidades autónomas
El desempleo descendió en nueve comunidades, siendo las bajadas más pronunciadas en Comunidad Valenciana (-6.074 parados), Cataluña (-2.318) y Andalucía (-2.268).
Por el contrario, subió en Madrid (+4.172 parados), Canarias (+1.328) y Castilla-La Mancha (+801).
Contratos y prestaciones por desempleo
En febrero se firmaron 1.098.491 contratos, de los cuales 481.683 fueron indefinidos, lo que supone el 43,85 % del total.
En cuanto a prestaciones, en enero había 1.808.297 beneficiarios, un 5,9 % menos que en el mismo mes de 2024. La tasa de cobertura del sistema de protección por desempleo alcanzó el 74,11 %, el nivel más alto desde 2011.
El gasto en prestaciones fue de 2.215,27 millones de euros, mientras que el gasto medio mensual por beneficiario (sin incluir el subsidio agrario de Andalucía y Extremadura) se situó en 1.253,4 euros, un 13,4 % más que en enero del año pasado.
CCOO estima que los datos del paro son optimistas pero alerta de que una de cada tres paradas es mujer de más de 45 años
Comisiones Obreras de Cantabria (CCOO) ha valorado los datos del desempleo del mes de febrero y ha subrayado que, en comparación con otros periodos, las cifras son optimistas pues por ejemplo si se comparan los datos de afiliación es el mes de febrero desde que hay registro con más personas cotizando de forma simultánea a la Seguridad Social, un total de 229.751 personas (111.323 mujeres y 118.428 hombres).
Además, el paro en el mes de febrero ha descendido en 259 personas, situándose por debajo de la barrera de las 30.000 (29.980), un 0,86% menos que en el mes de enero, reduciéndose de forma más pronunciada que la media estatal, donde el desempleo cae en un 0,23%. Sin embargo, una vez más, las mujeres son las peor paradas pues, por ejemplo, el mayor porcentaje de la caída del paro corresponde a los hombres (72,20%) frente al 27,80% femenino. A esto se suma que el 34,94% de las personas desempleadas en la región son mujeres mayores de 45 años, es decir, una de cada tres personas paradas.
“Una vez más observamos que se repite que cuando los datos del desempleo son buenos, las cifras repercuten en mayor medida en los hombres, a pesar de que cuentan con una tasa de paro más baja, siendo las mujeres las más golpeadas por los vaivenes del mercado de trabajo y suponiendo el 59,10% de las personas en paro”, ha apuntado Laura Lombilla, secretaria de Empleo de CCOO de Cantabria.
Por sectores de actividad, el sindicato ha destacado que desciende el número de personas desempleadas en todos ellos, produciéndose la mayor reducción en el sector servicios, con 225 personas menos, lo que supone un 86,87%. Una vez más, el sindicato ha subrayado que el sector servicios es el que marca los datos de empleo, al ser el que registra una mayor estacionalidad.
En cuanto a la contratación, se han firmado 10.068 contratos, 1.651 menos que en el mes de enero (-14,09%), siendo el 30,42% de ellos indefinidos y el 69,58% temporales. “Seguimos encontrándonos con un problema estructural en nuestro mercado de trabajo y es que estamos por sistema por debajo de la media estatal, donde el 43,85% de los contratos firmados son indefinidos”, ha señalado Lombilla, que ha indicado que “el 45% de los contratos indefinidos han sido firmados por mujeres frente al 55% firmados por hombres”. Del mismo modo, el sector servicios aglutina el 73,34% de los contratos firmados durante el mes de febrero.
“Los datos del empleo y de la afiliación en España son positivos y es por ello que tenemos que seguir avanzando en la mejora de los derechos laborales de las personas trabajadoras. Hoy estamos en Barcelona para manifestarnos y seguir exigiendo la reducción legal de la jornada laboral máxima a 37,5 horas semanales. Creemos que se puede y que este es el momento”, ha concluido Laura Lombilla.
UGT destaca que el empleo en Cantabria sigue creciendo en cantidad pero no en calidad
El secretario de Empleo de UGT en Cantabria, Julio Ibáñez, valoró hoy que el paro descendiera en la región el pasado mes de febrero por primera vez en estas fechas desde 2017 aunque matizó que “el crecimiento del empleo en Cantabria es en cantidad pero no en calidad porque seguimos a la cola de España en contratación indefinida”.
“Baja el paro en febrero en Cantabria, lo que no sucedía desde hace ocho años, pero sube en los jóvenes de menos de 25 años y desciende mucho menos en las mujeres que en los hombres, con lo que la brecha de género en este sentido sigue aumentando”, precisó Ibáñez.
El secretario de Empleo de UGT en Cantabria agregó que “el descenso del paro va acompañado del mayor incremento mensual de las afiliaciones a la Seguridad Social desde el año 2015, lo que reafirma que crece el empleo hasta registrarse el mes pasado el mayor número de afiliaciones de la serie histórica (desde 2003)”.
“No habíamos tenido hasta ahora más de 229.000 afiliaciones a la Seguridad Social en un mes de febrero”, subrayó el sindicalista, tras reiterar que “este crecimiento del empleo en cantidad no está asociado a un crecimiento en calidad”.
En este sentido, Ibáñez recordó que “desde la entrada de la actual reforma laboral la contratación indefinida ha aumentado como nunca pero en Cantabria mucho menos que en el resto del país y este inicio de 2025 lo reafirma en sus dos primeros meses”.
“Éramos la tercera autonomía con menor contratación indefinida en estos años y lo seguimos siendo porque el mes pasado en Cantabria se firmaron un 30% de contratos indefinidos, 14 puntos menos que en España, y esto sucede mes a mes”, matizó el responsable autonómico de Empleo de UGT.
“De hecho, nos mantenemos con menos de un 30% de contratación indefinida acumulada en los dos primeros meses de este año y la brecha con el resto de España se consolida; lo que confirma más empleo pero no con la misma estabilidad y calidad”, comentó Ibáñez.
El secretario de Empleo de UGT en Cantabria también aludió a la tasa de cobertura por desempleo o personas desempleadas con alguna prestación sin contabilizar a los de sin empleo anterior, que alcanzó en enero (estadística facilitada hoy) un 69,18%, casi cinco puntos menos que en España (74,11%); “lo que confirma una vez más que con empleo de menos calidad, la cobertura para una prestación contributiva es menor”.
Ibáñez reclamó políticas activas de empleo en el diálogo social para “los colectivos más necesitados de ellas, jóvenes y mujeres” y “medidas encaminadas a corregir las grandes deficiencias de nuestro mercado laboral”.
