La Encuesta Trimestral de Coste Laboral (ETCL) correspondiente al tercer trimestre de 2024 revela importantes datos sobre la evolución de los costes laborales en España y sus Comunidades Autónomas. En general, los costes laborales siguen una tendencia al alza, con un aumento del 4,4% a nivel nacional, alcanzando los 3.020,71 euros por trabajador y mes. En Cantabria, el coste laboral total es de 2.790,56 euros, un 4,2% más que en el mismo periodo del año anterior, posicionando a la región en una posición intermedia dentro del panorama nacional.
El coste salarial en Cantabria es de 2.120 euros, mientras que los otros costes, que incluyen cotizaciones sociales, prestaciones y otros gastos no salariales, suman 670 euros. A nivel nacional, el coste salarial promedio asciende a 2.265 euros, mientras que los otros costes representan 755 euros. En cuanto al coste por hora trabajada, Cantabria se sitúa en 23,29 euros, por debajo de la media nacional de 25,08 euros, lo que refleja un coste laboral más contenido en términos de productividad horaria.
A nivel de Comunidades Autónomas, las diferencias entre regiones son notables. Las regiones con mayores costes laborales incluyen al País Vasco con 3.350 euros por trabajador y mes, y Madrid, con 3.320 euros, impulsadas por sus sectores industriales y de servicios de alto valor añadido. Por otro lado, Cantabria, junto con Aragón y Castilla y León, se mantiene en una franja media con costes laborales entre los 2.700 y 2.900 euros, lo que refleja una evolución positiva pero moderada. Las regiones con costes más bajos son Extremadura y Canarias, con 2.450 euros y 2.530 euros, respectivamente.
El análisis también destaca las diferencias sectoriales en los costes laborales. El sector industrial lidera con 3.477,51 euros, debido a la alta especialización y productividad en regiones como País Vasco y Navarra. Le sigue el sector servicios, con un coste de 2.950,88 euros, y el sector construcción, con 2.921,69 euros, que experimenta un crecimiento moderado.
En cuanto a las horas trabajadas, la media nacional es de 123 horas efectivas por mes, mientras que en Cantabria se registran unas 121 horas, lo que también influye en el coste laboral por hora.
