El Gobierno aprueba la adecuación retributiva del complemento de productividad para los profesionales del SCS

El Consejo de Gobierno ha aprobado hoy la adecuación retributiva del complemento de productividad (factor fijo) para determinados puestos de trabajo del Servicio Cántabro de Salud (SCS). El acuerdo tiene efectos económicos desde junio de este año y se remunerará, con los atrasos, a partir de la nómina del presente mes de noviembre.

Se trata, tal y como ha explicado el consejero de Salud, César Pascual,de un compromiso que abarca diferentes categorías, que incluyen a los profesionales de la enfermería o celadores, entre otros, y cuyo objetivo primordial es que «nadie se quede atrás». Con esta adecuación, ha subrayado, los profesionales del SCS verán incrementadas sus retribuciones. 

El fin último es reconocer el trabajo, la dedicación y el esfuerzo de todos los profesionales y muestra de «su compromiso con la salud de los ciudadanos» es la calidad del desarrollo de su trabajo, que se demuestra en el trato al paciente y en su gran profesionalidad basada en la humanización y los cuidados.

Además, tal y como ha detallado César Pascual, hay que valorar su esfuerzo, en este momento, por recuperar la inmensa bolsa de pacientes acumulada en las listas de espera, lo que se traduce en una mayor carga asistencial para los profesionales.

Esta adecuación retributiva es consecuencia del pacto profesional firmado con el Sindicato Médico que, entre otras cosas, planteaba una adecuación para los facultativos y que derivó en un acuerdo de la Mesa Sectorial para su aplicación a otras categorías profesionales, acuerdo firmado por el propio Sindicato Médico y CSIF.

A esto hay que añadir la «implosión de la digitalización y la inteligencia artificial», que exige a los profesionales incrementar su productividad, adecuarse a las nuevas tecnologías y adquirir una serie de competencias digitales que se derivan del Plan de Salud Digital.

De hecho, El l Plan de Salud Digital de Cantabria implica una variación del contenido de los puestos de trabajo, al modificarse el contenido funcional de los mismos, por la exigencia de nuevas competencias digitales.

En este sentido, dado que la implantación del Plan de Salud Digital se extenderá hasta 2027, la adecuación retributiva prevista en el acuerdo aprobado hoy prevé un incremento progresivo de las retribucionesdesde el 1 de junio de 2024 hasta 31 de diciembre de 2027.

A continuación, se muestra la tabla con la adecuación retributiva que consistirá en un incremento progresivo de la actual cuantía del complemento de productividad fija en los siguientes términos: