La sección sindical de CCOO en Correos exige al Gobierno el cierre de la negociación de un Acuerdo Marco por el Correo Público, con una financiación de 4.850 millones de euros y su incorporación a la Agenda estratégica 2030 para mejorar el servicio público postal en Cantabria.
El sindicato demanda 3.350 millones de euros para asegurar la prestación del Servicio Postal Universal (SPU) y financiar un plan estratégico que lo reposicione en el mercado, y 1.500 millones de euros para un nuevo marco laboral de los 50.000 empleados y empleadas de Correos, 645 en Cantabria.
Con ello, Correos asegurará nuevos servicios de proximidad en la comunidad autónoma de Cantabria, aprovechando su extensa red postal, que cuenta con 73 centros y un empleado o empleada postal por cada más de 900 habitantes. Entre ellos, servicios sociales de atención a colectivos vulnerables, de accesibilidad bancaria, digitales, de las administraciones públicas, con especial atención a las personas mayores de 65 años, que representan más del 23% de la población en esta comunidad.
El sindicato mayoritario de Correos ha presentado al Gobierno un documento con 100 propuestas que conformarían el cuerpo de iniciativas a incluir en el Acuerdo Marco Estratégico para ampliar la prestación de servicios en todo el país y, singularmente, en Cantabria.
El objetivo central es mejorar la atención a la comunidad y contribuir a la cohesión social y económica del territorio. Además, busca rescatar a Correos de la grave crisis financiera provocada por el anterior presidente de la entidad y permitir la inclusión del servicio público postal en la Agenda 2030 del Gobierno. Correos desempeña un papel crucial para la ciudadanía en todo el país, especialmente, en las zonas rurales afectadas por el reto demográfico donde se necesitan servicios públicos de proximidad, razón por la que debe incorporarse a la Agenda estratégica del Ejecutivo.
En concreto, la propuesta de CCOO incorpora la utilización de la red de Correos como centros de servicios públicos para la ciudadanía, en general, y de Cantabria, en particular, prestando diferentes servicios a las personas, comercios, empresas e instituciones. Mejorar la accesibilidad bancaria en la comunidad, que en los últimos años ha sufrido la pérdida de más del 37% de oficinas bancarias y de cajeros automáticos. Es necesario reducir el impacto negativo en términos de acceso al efectivo de la población.
CCOO considera que se debe utilizar la extensa red postal y que las oficinas sirvan como punto de acceso para prestar servicios de las administraciones y garantizar así servicios digitales y de comunicación en zonas con poca cobertura.
Garantizar la entrega de la correspondencia y la paquetería ante el auge del comercio electrónico, en igualdad de acceso y oportunidades en las ciudades, municipios medianos y pequeños y en las zonas rurales de la comunidad.
Todas estas medidas deben ir acompañadas de una actualización de la normativa laboral que incluya un plan de rejuvenecimiento de la plantilla, con salidas incentivadas, ofertas de empleo y actualización de bolsas de contratación que garanticen la sustitución y la cobertura de todos los puestos de trabajo en Cantabria. Estas medidas pretenden acabar así con el severo ajuste de la contratación que se viene produciendo en los últimos meses y que afecta a todos los centros de trabajo de Cantabria, que a día de hoy se encuentran con una falta de personal en torno al 60% de una plantilla de 645 trabajadores y trabajadoras. Y, finalmente, una actualización que mejore los salarios y la regulación de la carrera profesional.
Para CCOO, el Acuerdo Marco por el Correo Público debe garantizar la sostenibilidad económica y social de Correos mejorando la financiación del Servicio Postal Universal, proporcionar nuevos Servicios de Interés Económico General (SIEG) a la ciudadanía y debe acabar con el salvaje recorte de plantilla actual.
