Durante el mes de febrero, el número de desempleados inscritos en las oficinas de empleo de Cantabria experimentó un incremento de 155 personas, representando un aumento del 0,48% en comparación con enero. Esta tendencia contrasta con la disminución del -0,27% observada a nivel nacional. Cantabria se posicionó como la cuarta región con mayor aumento de desempleo, siendo superada por Aragón (1,23%), Navarra (1,22%) y La Rioja (0,8%).
A pesar de este aumento mensual, Cantabria registró un total de 2.125 desempleados menos en comparación con febrero de 2023, reflejando una disminución del -6,09%, cifra que supera el promedio nacional de reducción del -5,17%.
Con un total de 32.754 desempleados en el segundo mes del año, la región de Cantabria continúa enfrentando desafíos en el mercado laboral, según datos proporcionados por el Ministerio de Trabajo y Economía Social.
En contraste, a nivel nacional, se observó una disminución de 7.452 personas desempleadas inscritas en las oficinas de empleo durante febrero en comparación con el mes anterior, representando un descenso del 0,27%.
En Cantabria, durante el último mes, se observaron cambios en el desempleo por sectores. Mientras que el sector de la Construcción experimentó una disminución de 34 desempleados (-1,55%), el sector de Servicios vio un aumento de 102 personas (+0,41%). Además, el desempleo aumentó en los sectores Sin empleo anterior con 67 personas más (+2,4%), Agricultura con 13 personas más (+2,87%), e Industria con 7 personas más (+0,31%).
Al finalizar el mes, los sectores con mayor número de desempleados fueron Servicios (24.993) y Sin empleo anterior (2.861), mientras que los sectores con menor desempleo fueron Agricultura (466), Construcción (2.161), e Industria (2.273).
En cuanto a la distribución por género, de los 32.754 desempleados registrados en febrero, 19.232 fueron mujeres, lo que representa un aumento de 693 (+3,74%), mientras que 13.522 fueron hombres, con un incremento de 252 respecto al mes anterior (+1,9%).
En febrero, el desempleo entre los jóvenes menores de 25 años aumentó, con 93 parados más en comparación con el mes anterior (+3,87%). Esta cifra incluye 1.309 hombres más y 1.185 mujeres desempleadas. Por otro lado, el desempleo en personas de 25 años y más aumentó en 852 personas (+2,9%), con un incremento mayor entre las mujeres (18.047) que entre los hombres (12.213).
CCOO advierte sobre los problemas estructurales de las mujeres en el mercado laboral, que siguen siendo las más golpeadas por el paro
Comisiones Obreras de Cantabria (CCOO) pone de manifiesto la preocupante situación del desempleo, particularmente para las mujeres, en la región.
Según el sindicato, el último mes ha visto un aumento del desempleo en Cantabria, con un total de 32,754 personas sin empleo, lo que representa un incremento de 155 personas en comparación con el mes anterior, es decir, un 0.48%. Este aumento contrasta con la tendencia descendente a nivel nacional, donde se registró una disminución del 0.27%.
De manera alarmante, el 74.84% de este aumento del desempleo recae sobre las mujeres, con 116 casos en comparación con los 39 hombres afectados. Laura Lombilla, secretaria de Empleo de CCOO Cantabria, resalta que este hecho evidencia los problemas estructurales del mercado laboral en la región, donde las mujeres continúan enfrentando una situación crónica de desempleo.
Aunque en el último año se observa un descenso global del desempleo en 2,125 personas, la situación de las mujeres en el mercado laboral apenas ha mejorado. Lombilla destaca que, en febrero de 2024, las mujeres representan el 58.72% del total de desempleados, un ligero aumento respecto al año anterior.
Con la proximidad del 8 de Marzo, Día Internacional de la Mujer, Lombilla insiste en la necesidad de abordar la problemática laboral de las mujeres, que predominantemente trabajan en el sector servicios, un área con inestabilidad laboral, bajos salarios y contratos parciales. Es esencial, según la secretaria de Empleo de CCOO Cantabria, comenzar a trabajar en un plan de empleabilidad para mayores de 45 años, centrándose especialmente en la difícil situación de las mujeres en este grupo de edad.
Por otro lado, el informe también destaca un aumento en la afiliación a la Seguridad Social en Cantabria, con 1,198 personas más, alcanzando un total de 224,264 afiliados. Aunque es una noticia positiva, CCOO señala que la región sigue por debajo de la media nacional en cuanto a contratación indefinida, con un 33.63% frente al 44.34% a nivel estatal.
UGT recalca que mujeres, jóvenes y el sector servicios vuelven a impulsar la subida del paro en Cantabria
Julio Ibáñez, secretario de Empleo de UGT en Cantabria, señaló hoy que «una vez más, Cantabria se encuentra entre las seis comunidades autónomas donde el desempleo aumentó el pasado mes de febrero, afectando principalmente a mujeres, jóvenes y al sector servicios».
Ibáñez destacó que «el 75% del aumento del desempleo correspondió a mujeres y casi un 58% a personas menores de 25 años, que suelen ser los más afectados cuando el incremento del paro se concentra en el sector servicios. El mes pasado, el 66% de los nuevos desempleados provenían de este sector, a pesar de que hubo aumentos en todos los sectores menos en la construcción».
«Desde hace tiempo, hemos estado pidiendo en el diálogo social un plan de empleo específico para mejorar la inserción laboral y la estabilidad laboral de mujeres y jóvenes. La evolución del desempleo año tras año confirma la necesidad urgente de implementarlo», agregó el responsable regional de Empleo de UGT.
El sindicalista destacó «una mejora en la contratación que nos llevó el pasado mes de febrero a superar finalmente el 30% de contratos indefinidos (33,63%), un aumento de más del 13% en comparación con enero. Esto implica que ahora hay más contratos indefinidos que en los dos primeros meses del año pasado, pasando del 27,9% al 30,4%».
«Sin embargo, Cantabria sigue rezagada en comparación con la media nacional en contratación indefinida, estando 14 puntos por debajo (44,34%)», subrayó Ibáñez, quien recordó que en el caso de las mujeres, la contratación indefinida es del 27%, casi siete puntos menos que la de los hombres (33,7%), lo que confirma que el empleo femenino sigue siendo más precario y más propenso al desempleo.
El secretario de Empleo de UGT también destacó que «aunque el aumento del empleo indefinido con la actual reforma laboral ha tenido menos impacto en Cantabria y ha provocado un aumento del desempleo aquí mientras disminuye en la mayoría de las autonomías españolas, ha generado una mejora significativa en las prestaciones por desempleo debido a una mayor cotización a la Seguridad Social».
En este sentido, Ibáñez señaló que en enero pasado, la tasa de cobertura por desempleo superó nuevamente el 70% y el porcentaje de desempleados sin prestación se redujo al 36%, lo que no ocurría desde 2011.
Para la CEOE los datos del paro de febrero continúan la senda de ralentización de la economía de Cantabria
Según Isabel Cuesta, directora general del CEOE CEPYME Cantabria, los datos de empleo de febrero reflejan una continuidad con los meses previos, evidenciando una reducción de la actividad comercial que ha resultado en un aumento del desempleo, particularmente notable en el sector servicios y entre mujeres y jóvenes, una tendencia recurrente en la región.
Cuesta subraya que Cantabria ha perdido su ventaja comparativa frente a la media nacional, revirtiendo la tendencia favorable que mantenía a principios del año pasado. No obstante, destaca la estabilidad en sectores clave como la industria y, especialmente, la construcción, esta última mostrando signos positivos.
En cuanto a la contratación, Cuesta reconoce que febrero registró una disminución debido al fin de la temporada comercial de Navidad. Aunque la tasa de contratación indefinida sigue por debajo de la media nacional, los datos de febrero muestran una ligera mejora respecto a meses anteriores.
Respecto a la afiliación a la Seguridad Social, Cuesta señala que febrero arroja cifras más alentadoras que el mes anterior y el año anterior, aunque estas mejoras están por debajo de la media nacional, que ha mostrado una dinámica más positiva.
En resumen, los datos de febrero muestran un panorama negativo con un aumento del desempleo en 155 personas, afectando a todos los sectores y, especialmente, a mujeres y personas menores de 25 años. La marcada influencia del sector servicios, que se estanca en un mes de baja actividad comercial y turística, dificulta la mejora del mercado laboral, mientras que otros sectores clave permanecen estables.
