La Federación de Servicios de Comisiones Obreras en Cantabria (CCOO) ha instado a las empresas turísticas de la región a compartir sus beneficios y mejorar las condiciones laborales de los trabajadores tras conocer las cifras positivas del Instituto Nacional de Estadística (INE) que confirman que el año 2023 fue un excelente año para el sector.
Según la federación, es evidente que el turismo en Cantabria ha experimentado una recuperación total y los impactos negativos de la crisis sanitaria de 2020 son cosa del pasado.
Las estadísticas muestran un notable aumento en el número de pernoctaciones en Cantabria, pasando de 2,853,584 en 2022 a 4,637,353 en 2023, lo que representa un aumento del 62.51%, superando incluso las cifras previas a la pandemia del coronavirus en 2019, que ascendieron a 2,986,138.
Además, el gasto medio del turista extranjero ha aumentado significativamente, pasando de 887 euros en 2019 a 1,163 euros en 2023. El gasto total del turista extranjero también ha aumentado notablemente, alcanzando los 516.66 millones de euros en 2023, un 45.23% más que en 2022.
Marta Careaga, secretaria general de la Federación de Servicios de CCOO en Cantabria, ha enfatizado la importancia de este momento para que las empresas del sector inviertan en empleo de calidad, formación y contratos indefinidos. Esto implica pagar salarios justos que compensen el aumento de precios y eviten la pérdida de poder adquisitivo de los trabajadores.
La federación critica el convenio de hostelería vigente en la región, que perpetúa la precariedad laboral y no contempla aumentos salariales acordes a la realidad actual. Según Careaga, el sector turístico necesita un cambio estructural que priorice la calidad y las condiciones laborales dignas para los empleados.
A pesar de los datos positivos, la afiliación a la hostelería sigue siendo estacional, con una disminución significativa de trabajadores durante los meses fuera de la temporada alta. CCOO insiste en la necesidad de desestacionalizar el sector y mejorar las condiciones laborales para crear un turismo sostenible en todos los aspectos.
En resumen, Cantabria tiene la oportunidad de aprovechar su potencial turístico más allá de los meses de verano, pero para ello es fundamental mejorar las condiciones de trabajo y hacer del turismo un sector atractivo y sostenible para todos los trabajadores.
