El Plan de Formación Digital en el Entorno Laboral impulsado por UATAE Cantabria ha concluido su desarrollo con unos resultados que confirman el creciente interés por la capacitación tecnológica en la comunidad autónoma. En total, 396 personas —entre trabajadores en activo y desempleados— han participado en esta iniciativa, que se consolida como una referencia en la mejora de las competencias digitales en el ámbito laboral cántabro.
De acuerdo con los datos finales, el 62% de los participantes se encontraba desempeñando una actividad profesional en el momento de iniciar la formación, mientras que el 38% restante estaba en situación de desempleo. Esta proporción, según UATAE, evidencia el carácter transversal del programa, al atender tanto las necesidades de actualización profesional de los ocupados como las de quienes buscan mejorar su empleabilidad.
La tasa media de superación de las acciones formativas ha superado el 80%, indicador que refleja el elevado aprovechamiento y la implicación de los alumnos en las diferentes propuestas formativas. El plan, desarrollado entre agosto de 2025 y marzo de 2026, ha sumado más de 26.200 horas de formación distribuidas entre actividades de teleformación y sesiones presenciales en grupos reducidos, modalidad mixta que ha favorecido la participación y la accesibilidad.
En su ejecución, de las 37 acciones programadas inicialmente, 26 ya se han completado, mientras que las restantes siguen en curso. Las previsiones estiman que el nivel de ejecución total rondará el 95% al cierre del programa.
Los contenidos han abarcado desde competencias digitales básicas y avanzadas hasta materias más especializadas, como inteligencia artificial aplicada al entorno empresarial, análisis de datos (big data), marketing digital, teletrabajo o el uso de herramientas de gestión y plataformas digitales orientadas a la actividad profesional.
Este plan se enmarca en la convocatoria regulada por la Orden IND/11/2025, de 17 de marzo, del Gobierno de Cantabria, destinada a financiar acciones formativas en competencias digitales dentro del entorno laboral para el periodo 2025‑2026. La iniciativa ha sido promovida por la Dirección General de Trabajo, Economía Social y Empleo Autónomo, en coordinación con el Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes.
La ejecución del programa cuenta además con financiación de la Unión Europea a través de los fondos Next Generation EU, en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, concretamente dentro del Componente 19, orientado al desarrollo del Plan Nacional de Competencias Digitales.
