El comité de empresa de Solvay en Barreda, integrado por representantes de UGT-FICA, CCOO Industria y USO Industria, ha trasladado este martes a la dirección de la fábrica varias propuestas destinadas a evitar los despidos incluidos en el expediente de regulación de empleo (ERE), a la espera de obtener una respuesta por parte de la compañía.
Según han informado los sindicatos, durante las últimas semanas se han registrado algunos avances en la negociación, aunque la empresa ha rechazado una primera propuesta sindical que incluía un plan social centrado en la salida voluntaria del personal de mayor edad, complementado con un expediente de regulación temporal de empleo (ERTE) negociado y, en caso necesario, un ERE posterior sujeto a acuerdo entre las partes.
Tras esta negativa, el comité de empresa ha valorado que, si bien Solvay ha reducido el número inicial de despidos previsto —que se situaba en 77—, la reducción planteada es mínima y “no responde a las expectativas” del conjunto de la representación sindical.
La mesa de negociación volverá a reunirse el próximo jueves 26 de marzo, mientras que al día siguiente, viernes 27, se ha convocado una concentración en la Plaza Mayor de Torrelavega a las 18.00 horas. Este acto pretende expresar el rechazo de la plantilla al ERE y denunciar las consecuencias que tendría tanto a nivel laboral como en el tejido industrial de la comarca.
En un comunicado, el comité de empresa ha apelado a la participación de trabajadores y ciudadanía para defender la continuidad industrial de Solvay en Torrelavega. “Dada la relevancia histórica de esta fábrica y su peso en el empleo regional, resulta esencial garantizar su futuro mediante un auténtico plan industrial”, señalan los representantes sindicales, que agradecen de antemano el apoyo de quienes se sumen a la movilización.
