La Consejería de Educación, Formación Profesional y Universidades ha pospuesto, a su propia solicitud, la negociación salarial con la Junta de Personal Docente de Cantabria, con la intención de reanudarla el jueves 12 de marzo. La decisión se tomó al término de la duodécima mesa sectorial, celebrada en el CEIP Simón Cabarga, sede del Consejo Escolar de la comunidad, donde los sindicatos expusieron diez propuestas concretas –tres de ellas con repercusión presupuestaria, entre las que destaca la actualización por IPC–, que el departamento prefiere recibir formalmente por escrito para garantizar la máxima seguridad jurídica.
El consejero Sergio Silva justificó el aplazamiento argumentando que, durante la sesión de hora y media, surgieron aportaciones sindicales que variaban de los términos acordados previamente en 2025. “Lo sensato es disponer de ese documento para avanzar con firmeza y certeza”, precisó, subrayando la “voluntad absoluta” del Gobierno por sellar un convenio en breve plazo.
Tanto Silva como Rus Trueba, presidenta de la Junta Docente –que representa a ANPE, CCOO, UGT, STEC e CSI-F–, manifestaron su convicción de que las reivindicaciones planteadas no revisten carácter infranqueable, especialmente tras el reciente pacto presupuestario entre PP y PRC que destina 17 millones de euros a la mejora retributiva del profesorado en los Presupuestos Generales de Cantabria (PGC) para 2026.
Trueba aclaró que las diez propuestas ya constaban en el registro sindical de noviembre de 2025 y no implican exigencias desproporcionadas. “Se trata de una oportunidad histórica para corregir desajustes salariales”, enfatizó, confiando en que el escrito llegará de inmediato al departamento.
La pausa en las negociaciones se produce en un clima de optimismo compartido, contrastando con ediciones anteriores de la mesa más cargadas de tensión. La consignación de 17 millones en los PGC desbloquea el camino para equiparar las retribuciones autonómicas, abordando desviaciones por inflación y otros factores acumulados.
Pese al avance en el diálogo, la Junta de Personal mantiene la convocatoria de manifestación para el sábado 14 de marzo en defensa de la enseñanza pública, una acción que va más allá de lo salarial y reclama mayores dotaciones para todo el sistema educativo regional.
Este capítulo salarial forma parte de los compromisos del pacto PP-PRC y busca alinear los sueldos del profesorado cántabro con los estándares de comunidades vecinas, fortaleciendo así la estabilidad y el atractivo de la profesión docente en la región.
