Comisiones Obreras de Cantabria (CCOO) ha mantenido un encuentro con el Partido Popular de Cantabria con el que cierra la ronda de contactos con los partidos políticos de la comunidad con los que se ha analizado la situación, realidad y preocupaciones sobre el sistema de salud pública en el marco de la campaña ‘Salva la Sanidad de Cantabria.
El sindicato puso en marcha la iniciativa el 9 de octubre tras llevar meses alertando de la crítica situación de la sanidad de Cantabria ante los cierres de consultorios rurales, las exageradas listas de espera para realizar cualquier prueba u operación, la falta de efectivos en el Servicio de Urgencias de Atención Primaria (SUAP) o profesionales que están agotados y acusan un gran desgaste por la situación. La organización sindical pretende generar un cambio de rumbo en la gestión del sistema público de Salud que incluya una mayor previsión y una mejor organización de los recursos humanos que, para Comisiones Obreras, a día de hoy está demostrado que no es la adecuada.
Así, Rosa Mantecón, secretaria general de CCOO de Cantabria, junto a Arantxa Cossío, secretaria general y de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios y María José Barrio, delegada de CCOO en Hospital Tres Mares han mantenido una reunión con María José González, secretaria general del PP de Cantabria, Juan José Alonso, Coordinador General de PP de Cantabria y Miguel Ángel Vargas, miembro del Comité Ejecutivo Autonómico del partido, en la que el sindicato ha señalado como prioritario acabar con las discriminaciones entre profesionales, poner en marcha un plan de ordenación de los recursos humanos, la conciliación laboral y personal con un nuevo plan de igualdad y reforzar los hospitales comarcales.
Además, Comisiones Obreras, sindicato mayoritario de la sanidad en Cantabria, ha aprovechado el encuentro para trasladar al Partido Popular su crítica sobre la gestión de la Consejería de Salud, que lleva 18 meses trabajando al margen de los espacios reglamentariamente establecidos para la negociación, limitándose a presentar acuerdos parciales, cerrados al margen de la mesa de negociación, y que dejan fuera a la mayoría de las personas trabajadoras, advirtiendo que esta forma de actuar está generando importantes discriminaciones entre los profesionales y un mal clima laboral en el Servicio Cántabro de Salud que, si no se toman medidas, se verá abocado a un importante escenario de conflictividad.
El sindicato ha insistido en que los acuerdos de mejora para el ámbito sanitario deben ser para todo el personal y afectar a todas las categorías que se encuentren en la misma situación para evitar la discriminación que se viene alimentando con acuerdos parciales que son solo remiendos en lugar de abordar un cambio integral, tal y como viene reivindicando el CCOO. Se ha pronunciado así tras conocer por la prensa el posible acuerdo de desconvocatoria de la huelga prevista en los SUAP.
El sindicato ha recordado que ya se han promovido varias movilizaciones, la última la masiva manifestación en Reinosa contra el desmantelamiento de la sanidad de Campoo, donde más de 7.000 personas recorrieron el municipio, y ha advirtiendo que, de no producirse un cambio de rumbo, que a día de hoy no vemos, a esta le sucederán otras.
