La Sección Sindical de Comisiones Obreras (CCOO) en el Gobierno de Cantabria ha exigido a la Dirección General de Función Pública de la Consejería de Presidencia, Justicia, Seguridad y Simplificación Administrativa del Ejecutivo regional que abra la convocatoria de los concursos abiertos y permanentes que incluyan todos los puestos vacantes que se encuentren ocupados por personal que no son funcionarios de carrera, una obligación que lleva ignorando desde 2019 y que está provocando serios agravios entre el personal que es funcionario con quienes son de nuevo ingreso.
A la Sección Sindical, que lleva varios meses intentando sin éxito negociar la apertura de estas convocatorias, no le ha quedado más remedio que interponer un requerimiento ante la Administración regional para que se abra la convocatoria del concurso abierto y permanente que incluya todos los puestos vacantes.
“Se está privando al personal funcionario que lleva ya tiempo en el Gobierno de Cantabria acceder a determinados puestos que tienen mejores condiciones y están mejor retribuidos porque no se convocan los concursos de méritos que establece la ley en determinadas escalas y cuerpos y, en lugar de eso, se ofrecen las plazas disponibles a las personas que acaban de entrar en la carrera funcionarial”, ha criticado María Jesús Calva, delegada de CCOO en el Gobierno de Cantabria.
Para la representación sindical, hay un decreto de 2019, concretamente el 68/2019, por el que se modificaba el decreto 26/2017, que aprobaba las bases generales que rigen los concursos de méritos para la provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios de carrera, que no se está cumpliendo pues desde entonces no ha habido ni una sola convocatoria.
“Según esto, el concurso abierto y permanente se tenía que implantar en el año 2020 con dos fechas (1 de abril y 1 de octubre) y a partir de 2021, y sucesivos, las fechas a convocarse tres veces al año (1 de marzo, 1 de julio y 1 de noviembre), incluyéndose los puestos vacantes que el primer mes del día hábil del mes anterior a la convocatoria se encuentren ocupados en comisión de servicios, en adscripción provisional u ocupados por interinos. Sin embargo, el Ejecutivo de Cantabria está haciendo oídos sordos y ofrece los puestos a quienes acaban de entrar sin tener en cuenta la antigüedad, la formación ni, en definitiva, el trabajo que está desarrollando durante años el funcionariado, así como todos los aspectos que confluyen en un concurso de méritos”, ha apuntado Calva.
