Los salarios pactados en convenio subieron de media un 3,18% en Cantabria durante el pasado mes de diciembre, superando en tres décimas la tasa interanual del IPC adelantado, situada en el 2,8%, según la estadística de negociación colectiva del Ministerio de Trabajo y Economía Social.
En 2024, se suscribieron 77 convenios colectivos en la región, que afectaron a 15.217 empresas y beneficiaron a 105.281 trabajadores. De estos, 52 fueron convenios de empresa, con 6.593 empleados y un incremento medio del 3,5%, mientras que los 25 convenios de ámbito superior a la empresa alcanzaron a 98.688 trabajadores, con una subida del 3,16%.
DATOS NACIONALES
En el conjunto de España, los salarios subieron un 3,07% de media en diciembre, consolidando el quinto mes consecutivo por encima del 3%. Este aumento salarial está en línea con el V Acuerdo Interconfederal de Negociación Colectiva, que recomienda subidas del 3% entre 2023 y 2025, con posibilidad de ajustes adicionales si la inflación lo requiere.
El 34,5% de los trabajadores bajo convenio en 2024 estuvieron protegidos por cláusulas de revisión salarial, frente al 21,08% de 2023. Sin embargo, dos de cada tres empleados carecen aún de esta garantía para evitar la pérdida de poder adquisitivo.
Por otro lado, se registraron 553 inaplicaciones de convenio, afectando a 21.045 trabajadores, un 19,8% menos que en 2023. La jornada media pactada en convenio quedó en 1.755,7 horas anuales por trabajador.
