El consejero de Educación, Formación Profesional y Universidades, Sergio Silva, ha anunciado la aprobación por unanimidad, delcalendario de negociación para el curso 23-24 que incluye 16 asuntos que en su mayoría han sido solicitados por la Junta de Personal Docente, tras la reunión mantenido con ellos
Entre los temas tratados, ha destacado el referente a los ratios, que señalado que es una ”prioridad absoluta para esta Consejería como factor de calidad”, y ha mostrado su confianza en llegar a un acuerdo“lo más viable posible” en la primavera del año que viene, a través de una “diálogo sosegado con los sindicatos”.
También se ha planteado como punto importante de la negociación, lasustitución de la jornada lectiva para mayores de 55 años, que es una reivindicación de más de diez años de la Junta de Personal Docente, y que, según ha avanzado el titular de Educación, “queremos cerrar un acuerdo para que sea posible a partir del próximo curso”.
Además de estos asuntos, en la reunión se ha hablado de la campaña de adecuación retributiva que, la Junta de Personal Docente, ha dado a conocer a la comunidad educativa el pasado mes de noviembre, y queahora se ha planteado a la Consejería a través de un escrito en el que se solicita un incremento que asciende a un 30% lineal progresivo y no condicionado.
En este asunto, Silva, entendiendo su importancia, les ha transmitido que “no es viable” una subida de esta magnitud.
Ha explicado que se trata de un montante de supondría en la masa salarial de los docentes para el año que viene, un aumento de 125 millones de euros anuales, “que, por poner un ejemplo, sería todo el presupuesto de la Consejerías de Cultura y la de Inclusión Social, o equivalente al asignado Desarrollo Rural” ha puntualizado.
“Es de una magnitud tal, ha continuado diciendo, que no podemos si quiera plantearlo como viable”. En este sentido, se les ha trasladado a los representantes de la Junta de Personal Docente, que el equipo actual de la Consejería “valora enormemente” el trabajo de los docentes, pero ha recordado que Cantabria es la segunda Comunidad Autónoma mejor pagada del país, con unas retribuciones brutas para maestros de 2.500 euros, y 2.800 euros para los de secundaria, datos que avalan que “no es una mala situación de partida, y aunque se entiende que se puede aspirar a una subida, no es la situación más indicada en estos momentos”
